Responsável por coordenar as atividades de RH, envolvendo:RS, TD, pesquisa de clima edesempenho, onboarding;desenvolvimento de estratégias organizacionais; ministraçãodepalestras e treinamentos, programas de PDL, programasde qualidade; supervisão da folha depagamento ebenefícios. Atuação na brigada de incêndio e presidente daCIPAA.

Consultoria, para empresas, em Gestão Empresarial, R&S, treinamentos e palestras. Realizamos muitos treinamentos para liderança e equipe de vendas, com foco em Perfil Comportamental (teoria DISC).

Responsável pela coordenação e execução de todos os subsistemas da área de R&S/DP nas unidades de Recife e Maceió.

Participação e acompanhamento dos programas internos da companhia; atendimento psicoterapêutico; palestras.

Responsável pela coordenação de todas as atividades da área de RH/DP; implantação de programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional; programas de planos de carreira; condução de processos de homologação e rescisão junto ao sindicato; supervisão das atividades de medicina do trabalho; atuação no controle e implantação da brigada de incêndio e CIPA.

Responsável pela implantação do setor de RH na empresa e execução de todos os subsistemas: R&S; T&D; palestras; pesquisa de clima organizacional; avaliação de desempenho; descrição de cargos; integração de novos colaboradores à organização; entrevista de desligamento; membro do comitê de gestão da empresa.

Responsável pela coordenação de dois projetos e pelo gerenciamento de uma equipe de quatro Pessoas; elaboração de planos de ação, R&S, treinamento da equipe interna e dos estudantes dasempresas contratantes; apresentação de metas e resultados.