- Office Management : gestion administrative du personnel (contrats de travail, paie) - comptabilité et gestion des paiements - services généraux- Middle Office : suivi administratif de l'activité d'investissement- Suivi de l'activité Private Equity (flux, reporting)- Assistanat du Directeur Général

Mise à jour du dealflow en lien avec le Directeur des InvestissementsAssurer le suivi et le versement des appels de fondsPlanification des Comités d'investissement bimestriels, préparation de l'ordre du jour et des présentationsParticipation à la réalisation des support de communicationAssistanat personnel de la dirigeante

Office Management du Bureau de Paris - 20 collaborateursGestion des contrats de travail, des paies et de la comptabilité en lien avec le cabinet d'expertise-comptableMise en place d'un "Welcome Book"En charge des services généraux, gestion intégrale du déménagement du Siège parisien, de l'appel d'offres et choix du prestataire jusqu'à la signature du bail par le CEO.

Création d'une entreprise individuelle afin de mettre au service de mes clients, des dirigeants de TPE, des prestations d'assistance administrative, commerciale et ressources humaines. Pour exemple :Cabinet de conseil : gestion du personnel, comptabilité, services généraux (2 jours/semaine)Fondation : gestion des dons pour la recherche médicale (1 jour/semaine)

Assistanat de la Directrice Ressources Humaines GroupePréparation de l'ordre du jour des réunions CHSCT en lien avec la DRH France, rédaction des comptes rendus(1 fois/mois)Coordination de la revue annuelle des salaires Top Management France et InternationalResponsable 1% logement (en moyenne 10 dossiers/an)

Responsable de la gestion du personnel intérimaire de production et logistique en lien avec le Directeur de production (40 intérimaires/semaine)Recrutement du personnel administratif et de production de l'usine, contrats de travail et intégration des nouveaux collaborateurs

Rattachement hiérarchique au DG Adjoint Groupe, fonctionnel à la DRH Groupe - 110 collaborateursAccompagnement des Directeurs Opérationnels de 6 Business Units dans la gestion des ressources humaines de leur centre de profit notamment sur la mise en place du plan et des actions de formation, des revus annuelles de salairesEn charge de la préparation des réunions des DP, rédaction des comptes-rendus

Tenue de l'agenda du Directeur Général, organisation de ses déplacements France et International.Préparation des ordres du jour et rédaction des comptes-rendus, suivi des actions décidées en réunionOrganisation de l'évènement annuel "Club des 100" réunissant les 100 Directeurs Groupe