Orientation Durable est un cabinet de recrutement travaillant exclusivement sur les postes de l’Économie Sociale et Solidaire et de l’intérêt général> Associations de solidarité & ONG > Insertion > Partis politiques > Habitat social > Bio et commerce équitable > Mutuelles et banques de l’économie sociale > Coopératives

VAE - VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE :> Conseil, ingénierie et pilotage de projets collectifs à l'initiative de l'employeur (Groupe La Poste, La Maison Bleue)> Près de 100 personnes accompagnées depuis 2012, en individuel et collectif, de tout métier, tout secteur d'activité (de la petite enfance à l'audiovisuel, en passant par la maintenance aéronautique) et tout niveau de certification (du CAP au Master 2)> Travaux sur les clés de réussite et bénéfices directs et indirects de la VAE pour les candidats comme pour les organisations (publications & interviews depuis 2012 : Entreprise & Carrières, Liaisons Sociales, Etude GARF, contribution à l'ouvrage collectif "Pratiquer la reconnaissances des acquis de l'expérience" Ed. Chronique Sociale...)L'INTELLIGENCE COLLECTIVE au service du développement des compétences entrepreneuriales et managériales : animation d'ateliers de "co-développement" selon la méthode conceptualisée par Adrien Payette et Claude ChampagneRéférences : Scop Omnicité, Cités Caritas, France Active, DLA Drôme-Ardèche, IMAJ 95...FORMATION PROFESSIONNELLE : Missions de Conseil, Etude, Ingénierie de formation, Animation> CELSA (2016-20) : Conception et animation de cours sur la politique formation en entreprise et sur la découverte de l'ESS en M1 "Management & Organisations" et M2 Formation Continue "RH et Conseil"> FRANCE ACTIVE : opportunité de créer un parcours de formation certifiant, accompagnement à la création de l'organisme de formation> LABORATOIRE MOBILITE INCLUSIVE (Wimoov, FARE) : co-construction de l'ingénierie de formation et de certification du diplôme inter-universitaire "Conseiller Mobilité Insertion" délivré par l'EUP / UPEC - UPEM> DLA - Dispositif Local d'Accompagnement : une cinquantaine d'associations de secteurs variés, accompagnées individuellement ou collectivement sur des projets d'ingénierie de formation et pédagogique, de création d'un organisme de formation et d'obtention de la Certification Qualiopi

- Co-animation de la communauté passée de 40 à 100 formatrices et formateurs de l'organisme de formation de la Coopérative- Co-pilotage, par une démarche interne collaborative, de la mise en conformité de l'organisme de formation à la nouvelle réglementation : référencement au DataDock dès mai 2017, puis obtention de la certification Qualiopi en septembre 2021

Accompagnement individuel et sur-mesure de candidats pour l'obtention par la VAE du Master 2 "Digital Média Cinéma" de l'université Paris Sorbonne 1

Plus de 50 candidats accompagnés avec un taux de validation totale de 85% au 1er juryIngénierie, pilotage et mise en oeuvre de projets collectifs initiés par des entreprises

THEMATIQUE : L’accès à la formation des salariés en situation d’insertion socio-professionnelleMission via l'AVISE sur commande de la DGEFP (Dec 2011 – Mars 2012)Conception et animation de 2 rencontres thématiques régionales (Auvergne & Champagne Ardennes). Une centaine de participants par rencontre : représentants institutionnels locaux (Etat, Conseil Régional, Conseils Départementaux, Pôle Emploi...), OPCA, SIAE, organismes de formation...THEMATIQUE : Les démarches collectives de VAE initiées par les employeursConception, animation, capitalisation d’une matinée de partage d’expériences inter-entreprises (septembre 2011) à laquelle ont participé 8 Grands Comptes : Orange Direction Technique France, Nature & Découverte, Fnac, Métro Cash & Carry, Vivarte, Kuehne+Nagel, Elior, Université Pierre et Marie CurieTHEMATIQUE : Accompagnement de projets collectifs de VAE en entreprise Stage universitaire réalisé au sein de SODIE, cabinet de reclassement et conseil RH (Janvier – Juin 2011)- Contribution à l’élaboration d’une offre d'accompagnement des entreprises pour la mise en place de démarches collectives de VAE- Ingénierie d’un dispositif de formation des consultants pour la commercialisation et la mise en œuvre de cette prestation.

> Développement et gestion de l'organisme de formation interne (CA 2010 = 750 k€)ENJEUX : rentabilisation de l'activité, création de nouveaux modules en lien avec les orientations stratégiques de la fédération, développement d'une clientèle externe / réponses AO > Co-pilotage, en partenariat avec Agefos PME, d'un fonds mutualisé pour le financement de la formation des salariés en insertion des structures adhérentes (1,3 M€ au titre du Plan en 2010)ENJEUX : définition des priorités de financement, optimisation de la consommation annuelle des fonds, levée de fonds complémentaires (FUP / FPSPP, fondations privées...), cofinancement de projets collectifs> Elaboration et mise en œuvre du Plan de formation des salariés du Siège de la fédération (25 salariés)> Veille et appui aux adhérents de la Fédération en matière de réglementation de la formation, d'ingénierie de formation / ingénierie financière, et interface avec les OPCA Agefos PME et Uniformation> Proposition de 8 amendements au projet de réforme de la formation de 2009, visant à faciliter l'accès à la formation pour les salariés en insertion

Développement d’un portefeuille d'entreprises Grands Comptes (formations Inter et Intra)

Nouveau projet pédagogique à 100% orienté vers l'entrepreneuriat (inspirée de la pédagogie HEC Entrepreneurs), donnant accès à un diplôme de niveau II (Bac + 4)> Encadrement global d'une promotion de 180 étudiants par an> Coordination d'une quinzaine d'enseignants> Suivi individualisé des étudiants : conseil et orientation, élaboration du projet professionnel...> Montage et pilotage de 70 missions par an pour les étudiants, fondées sur des projets réels de création d’entreprise