Bij Mamalady kun je terecht voor trendy, comfortabele en vrouwelijke kleding, mooie accessoires, collectors items en home fragrances & accessoires. Met onze musthaves, get the look ideeën en persoonlijke styling adviezen willen we je inspireren om je eigen lifestyle te creëren tegen een betaalbare prijs. Het geheim van een goede stijl is tenslotte dat jij je fijn voelt in wat je draagt!Via onze blog houden we je op de hoogte van de laatste tips & trends én organiseren wij frequent een Mamaladys Night!Voor meer informatie bekijk onze webshop: www.mamalady.nl

Magisch Mierlo: hét must-visit driedaags kerstevent voor jong en oud met indrukwekkende muziekoptredens van zangers, koren, blaaskapellen en dj's, een grote glijschans voor kinderen, een betoverende kerst-sfeer-markt én op ons horecaplein kun je genieten van heerlijke hapjes en drankjes. Mijn verantwoordelijkheid ligt voornamelijk bij de PR, Marketing & Communicatie en de organisatie van de kerst-sfeer-markt!

Iceclusive biedt ondersteunende en versterkende diensten op basis van exclusief maatwerk. Met als doel dat jouw onderneming kan groeien! Dus is jouw onderneming in ontwikkeling en is business support wenselijk? Wil jij de focus houden op je kernactiviteiten? Of is jouw onderneming op zoek naar een interim professional? Dan kom ik graag in contact met jou! Diensten:* Projectmanagement * Werving & Selectie* Businessmanagement* Marketing & CommunicatieHuidige opdrachtgevers:- Opvallers- Mupa Schakeltechniek- PMU Master by Nikky- ExploreerRealisatie van o.a. websites:- www.magischmierlo.nl- www.mamalady.nl- www.mupa.nl- www.beauty-barn.nlCheck mijn website voor meer informatie: www.iceclusive.com

Exploreer is een partner binnen de technische arbeidsbemiddeling die onderneemt voor nu en in de toekomst. Wij zijn gespecialiseerd in de arbeidsbemiddeling van professionals met een werktuigbouwkundige of elektrotechnische achtergrond voor zowel MBO, HBO als universitaire posities. Daarnaast verzorgen wij coaching en loopbaanbegeleiding op basis van maatwerktrajecten en bieden wij mogelijkheden voor interim projecten. Met Exploreer nemen wij binnen het recruitmentveld een unieke positie in doordat wij ons richten op duurzaam partnerschap met klant en kandidaat. Daarnaast kenmerken wij onszelf als hybride in de nieuwe participatiemaatschappij doordat wij naast onze commerciële activiteiten belangeloos maatschappelijke initiatieven op zowel lokaal als nationaal niveau ondersteunen.www.exploreer.nl

De Zorgboog voor alle generaties!Bij de Zorgboog staan wij klaar voor alle generaties. Iedereen, ongeacht leeftijd, kan bij ons terecht voor een breed pakket aan diensten in wonen, welzijn en zorg in de regio Zuidoost-Brabant. Daarbij werken wij intensief samen met andere zorgverleners als huisartsen en ziekenhuizen. U vindt ons in een woonzorglocatie of consultatiebureau bij u in de buurt, of we komen bij de mensen thuis. Dagelijks zetten zo'n 2.400 medewerkers en 1.100 vrijwilligers zich in voor cliënten woonachtig in de Peelregio. Hierdoor zijn deze mensen gegarandeerd zijn van de beste zorg!Als corporate recruiter en marketeer fungeer ik als adviseur van de Werkboog, het ontmoetingsplein tussen vraag en aanbod van losse diensten tot vacatures bij de Zorgboog. Mijn klanten zijn zowel de vacaturehouders, medewerkers als potentiele medewerkers. Ik ben met name verantwoordelijk voor de wervings- en selectieactiviteiten vanuit mijn expertise op het gebied van de arbeidsmarkt in de zorg en alle bijbehorende arbeidsmarktcommunicatie. https://www.zorgboog.nl/

Consumenten krijgen meer dan 3.000 merkuitingen per dag op zich afgevuurd. Om als merk opgemerkt te worden moet je dus verder gaan dan alleen zichtbaar zijn. Je wilt opvallen. Mensen moeten je product kunnen voelen, ruiken en proeven. Je doelgroep moet het merk beleven. In vol ornaat. That's where we come in:Als planner heb ik de verantwoordelijkheid over de werving en selectie, inzet en uitstroom van professionele modellen en hostesses. Voor de inzet van de promomodellen en gastvrouwen dien ik op effectieve wijze doelen en prioriteiten te bepalen om de geschikte personen en de materialen (kleding en setting) op de juiste tijd in te zetten om zo mede de promotionele marketing campagnes succesvol te laten verlopen. Als planner ben ik verantwoordelijk voor:• Hoofd verantwoordelijke voor werving en selectie van modellen en hostesses;• Organiseren van castings en bijbehorende arbeidsmarktcommunicatie;• Inkoop flexibele arbeidskrachten;• Waarborgen kwalitatief en divers bestand met goede landelijke spreiding;• Functioneringsgesprekken houden met medewerkers;• Relatiebeheer met externe partijen (fotograven, brandmanagers, organisatoren)• Loyaliteitsprogramma ontwikkelen;• Deelname aan brainstormsessie voor promotie- en marketingactiviteiten binnen verschillende projectteams;• Selecteren van teams bij aanvang van campagnes op basis van klantvraag;• Briefen en trainen van medewerkers; • Maken van setcards (profielen) en fotopresentaties;• Maken van kledingvoorstellen;• Op locatie aansturen van medewerkers;• Administratieve werkzaamheden met betrekking tot invoeren van opdrachten nieuwe medewerkers in systeem (poolmanager);• Operationeel eindverantwoordelijk voor de weekenddienst (zaterdag) en aansturen van drie collega’s.

Als consultant was ik verantwoordelijk voor het bemiddelen van technische professionals naar een nieuwe aanstelling op het gebied van werktuigbouwkunde, elektrotechniek en elektronica bij zowel bestaande als nieuwe relaties binnen de technische sector in Noord-Brabant en Limburg. Vanuit mijn rol bouwde ik een diepgaande relatie op met mijn opdrachtgevers welke gebaseerd was op vertrouwen, kennis en oprechte interesse. Daarnaast begeleidde ik het gehele werving- en selectieproces aan zowel de kandidaat- als opdrachtzijde.Als consultant was ik verantwoordelijk voor:• Acquisitie en Sales Planning, proactief nieuwe relaties en plaatsingsopdrachten werven;• Account Planning, beheren van huidige relaties en door ontwikkelen;• Huidige projectmedewerkers beheren en uitvoering geven aan fieldmanagement conform de P-Cyclus;• Huidige kandidaten beheren;• Nieuwe kandidaten werven en selecteren;• Opdrachten matchen aan kandidaten en interim professionals;• Aanbieden van kandidaten en interim professionals bij bestaande en nieuwe relaties;• Voeren van selectie-, klant- en oriëntatiegesprekken.

Na mijn studie ben ik bij de Mango begonnen als Shopmanager voor een nieuwe Franchise vestiging in Tilburg. Daarnaast ging ik wekelijks naar de Mango vestigingen van dezelfde franchise eigenaar in Leiden en Almere om daar ook het management en de aansturing uit te voeren. Een jaar na opening van de vestiging in Tilburg ben ik overgeplaatst naar Mango Corporate om in Venlo een nieuwe winkel op te starten.Als bedrijfsleidster was ik verantwoordelijk voor:• Werving en selectie van merchandisers, caissières, verkoop- en magazijnmedewerkers;• Het team trainen, opleiden, motiveren en aansturen;• Plannen en opstellen van dienstregelingen, urenstaten opmaken, vakanties en verlofdagen beheren;• Opvolging, analyse, informatie en vorming van individuele KPI’s en team targets; Opstellen van actieplannen om vooropgestelde doelstellingen te behalen;• In samenwerking met de merchandiser de totale inrichting en presentatie van de winkel verzorgen aan de hand van de ‘Money Mapping’ cijfers;• Het uitvoeren en toezicht houden op de processen van kasopmaking, ontvangsten, teruggaven en kasproblemen;• Winkel openen en sluiten, en het managen van alle facilitaire activiteiten in en aan het gebouw;• De behoeften van de klant kennen en hierop inspelen;• Voor de vestigingen Tilburg en Almere de inkoop verzorgen op het hoofdkantoor in Barcelona;• Twee maal per jaar Sales- en Merchandise trainingen geven aan collega’s.