Consultante Formatrice Rh
Current* Management des compétences et des talents Recrutement externe : processus complet pour profils managériaux, commerciaux, techniques ou supports ; onboarding ; attractivité Conseil en transition professionnelle, outplacement, reclassement Mobilité interne, évaluation, communication RH * Ingénierie et animation de formations Formation RH : développement RH, recrutement, compétences, talents, TRE Formation managériale : conduite du changement, communication… Show more * Management des compétences et des talents Recrutement externe : processus complet pour profils managériaux, commerciaux, techniques ou supports ; onboarding ; attractivité Conseil en transition professionnelle, outplacement, reclassement Mobilité interne, évaluation, communication RH * Ingénierie et animation de formations Formation RH : développement RH, recrutement, compétences, talents, TRE Formation managériale : conduite du changement, communication, management, leadership* Audit et diagnostic Diagnostic RH et Managérial, audit social, étude opérationnelle* * * Exemples de missions :- Recrutement externe de profils commerciaux, techniques, managériaux ou supports- Recrutement interne (promotion, mobilité), reclassement interne collectif et individuel, conseil en évolution de carrière- Mobilité et Reclassement : de nombreuses missions réalisées. Licenciements économiques, départs volontaires, mesures proposées aux demandeurs d’emploi et bénéficiaires des minima sociaux. - Diagnostic managérial, Formation managériale- Formation Direction des ressources Humaines – « Talents et Hauts potentiels » - Gestion Prévisionnelle de l’Emploi, Formation, Evaluation annuelle (management d'un pôle)- Animation de groupes de travail (Evaluation annuelle, Tutorat, Apprentissage…)- Animation de formations conduite du changement, communication, management, RH, TRE- Démarche Compétences : appréciation et management des compétences au quotidien pour développer la performance- Evaluation individuelle « 360 degrés » : accroissement des compétences managériales par l’analyse des pratiques individuelles de management- Audit social : mesure des perceptions des collaborateurs- Bilan de compétences, accompagnement au repositionnement professionnel, prospection d’offres d’emploi, gestion et management d'une antenne* Habilitation test Sosie* Ancien membre JCE Show less
