J'aide les femmes qui ont une thyroïdie d'Hashimoto et avec une fatigue chronique à retrouver l'énergie en moins de 90 joursJ'aide les entrepreneurs à rester en bonne santé et à retrouver la performance intellectuelle et physique pour accompagner le développement de l'entreprise.

Je t'aide à reprendre le contrôle de ton bien-être et à retrouver une vie normale et pérenne pour une meilleure qualité de vie !

Réseaux d'Affaires pour indépendants.Les Clubs d'Affaires "Axxecible" répondent à une demande croissante :- Pérenniser la relation entre les membres- Partager et grandir ensemble- Une solution simple- Une tarification unique et sans engagement- Une mise en valeur de chaque membre- Un réseau puissant et partageant les valeurs de Convivialité, Professionnalisme et Partages

Pôle QVT www.poleqvt.fr est un nouveau site de recrutement, fondé par Aude Selly, spécialisé dans les métiers de :- la QVT (Qualité de Vie au Travail)- la RSE ( Responsabilité sociale et environnementale)- du respect de l'Environnement et de la Biodiversité- du Développement Durable- au service du Handicap et de l'Accessibilité NumériqueIl met en relation les professionnels de ces domaines, en recherche d'emploi/de mission/de stage/d'alternance/d'apprentissage avec les structures privées ou publiques.Inscrivez-vous sur www.poleqvt.fr pour être averti-e de la mise en ligne (date prévue : le 15 juin 2020)N'hésitez pas à suivre les publications de la page LinkedIn Pôle QVT https://www.linkedin.com/company/37403487 et suivre le compte Twitter @PoleQVT !#onchangeladonne #poleqvt

J'accompagne le changement en mode agile des PME et Start-up pour transformer la culture de l’organisation et optimiser l'expérience collaborateurs et la qualité de vie au travail.

Préparation de mon nouveau projet professionnel dans le cadre d'un outplacement.Outplacement solidaire à Madagascar avec Planète Urgence : formation à la bureautique (Word, Excel et PowerPoint) de 20 jeunes en 2ème année de BTS mécanique au Lycée Technique d'Ampasampito à Antananarivo.

Suite au rachat de Creac'h Consulting par Keyrus Management :Transformation humaine des organisations Conduite du changement Développement des compétences Animation de séminaires Gestion de projetFutur of work : bien-être au travail, expérience collaborateur, qualité de vie au travail

Gestion RH : Réussir le sourcing et l'onboarding des nouveaux arrivants (kit de bienvenue), DUE/ DPAE, gestion des congés, maladies, chèques repas, gestion de la flotte de téléphones portables et PC, gestion de la formation, dialogue social, préparation des salaires avec le cabinet comptable et envoi dématérialisé des bulletins de paie. (12 personnes)Happiness Management : Bien-vivre au travail pour plus de performance : faciliter le travail des collaborateurs et la convivialité (télétravail possible, natation, crêpes party, galettes, fête de Noël, séminaires au vert, fête des nouveaux arrivants, des promotions, des missions gagnées…), leur donner de la liberté d’action et les responsabiliser, proposer des animations, partager les expériences sur missions, promouvoir la culture d'entreprise, veiller à leur employabilité, instaurer du feedback (écoute active), veiller au dynamisme de la culture d’entreprise, au respect des valeurs et au bien-être au travail (QVT)... Gestion de la société : Choix d'une solution de gestion de projets et de facturation en mode SaaS, gestion des activités, dématérialisation de la facturation, planification, gestion comptable, organisation et management de Creac'h Consulting avec les autres associés. (CA géré 1,2 M€)Marketing et Communication : Création du site web, évènements internes et externes, marque employeur, création de goodies, de cartes de vœux, réseaux sociaux...Conduite du changement : Création de supports de formation et de kits de communication : tutoriels, guides utilisateurs, jeux de séminaires, montages photos/ vidéos...

Communication interne :Newsletter interne, organisation d'évènements mensuels de partage de retours d'expériences sur mission, évènements internes autour de la convivialité (dégustations de vins mensuelles, soirées d’entreprise, retransmission TV du mondial de foot, Guerre des ventes...), organisation d'Université d'été annuelle sur 3 jours (2 éditions avec 250 puis 500 personnes), partage de bonne humeur... Missions RH : Accueil des nouveaux arrivants, gestion des activités, des congés, gestion de la formation, dialogue social, organisation des élections CE et DP… (5 Business Units, 250 personnes)Cellule Qualité & Image : Création de la cellule pour répondre au besoin de mise en qualité des livrables clients. Création de logos, de chartes graphiques, d'images, de modèles, de Newsletters, de montages vidéos, tutoriels... Création de propositions type, livrables type, et d’une banque de documents type facilement réutilisables.Accompagnement dans la communication sur des projets de conduite du changement pour des clients.

Appui à la gestion de la filiale française.En charge de l'office management, de la cohésion d'équipe. Faciliter la bonne humeur et la convivialité.Gestion de la qualité des documents pour les clients.Coordination avec la maison mère allemande.

Gestion de l'administration des ventes de cycles (VTT, VTC) de la marque Quantum aux hypermarchés, gestion de la succursale (relations banque, comptable), gestion de la logistique, gestion du SAV...Lien direct avec le Directeur Général, financier, commercial et de production de la maison mère en France.

Commercialisation en BtoB des Tickets Restaurant. A l'époque, il n'existait pas d'avantages sociaux à l'utiliser.Communication, film sur l'intérêt du TR.