▪ Comptabiliser les chiffres/données de l’entreprise dans le logiciel Sage Comptable;▪ Assurer le suivi de l’inventaire et toutes les tâches connexes à l’administration;▪ Payer les employés et les tenir informés de leurs tâches hebdomadaires;▪ Engager un nouvel employé (processus de dotation) et le former.

Ressources Humaines :Entrevues;Prise de références;Participation à l’organisation d’une activité de reconnaissance de la performance;Comptabilisation des heures de formations (loi 1%);Bâtir une banque de données et création d’indicateurs de performance pour passer en mode « Analytique RH »;Coordination de la mise en place d’un REER collectif.Marketing :Surveillance de la compétition;Soutien à l’organisation d’événements;Recherches… Show more Ressources Humaines :Entrevues;Prise de références;Participation à l’organisation d’une activité de reconnaissance de la performance;Comptabilisation des heures de formations (loi 1%);Bâtir une banque de données et création d’indicateurs de performance pour passer en mode « Analytique RH »;Coordination de la mise en place d’un REER collectif.Marketing :Surveillance de la compétition;Soutien à l’organisation d’événements;Recherches diverses;Support pour les réseaux sociaux et création de Blogues;Recherche de partenariats;Pré-évaluation de commandites. Show less

Mise à jour du suivi de l’entreprise;Suivi des employés;Prise de commandes des clients et des bons de réception;Liste des tâches à faire pour les employés;Répondre aux clients par courriel et par téléphone;À l’aide du logiciel Acomba :Enregistrer les paies de tous les employés;Payer les fournisseurs;Facturer les clients;Ajouter des nouveaux clients/fournisseurs.