Isabelle Lefebvre Email & Phone Number

Canada

Montréal

Fournir des avis et des conseils aux gestionnaires civils et officiers sur tous les aspects reliés à la dotation des emplois civils réguliers et occasionnels à la Sûreté du Québec, et ce, pour toutes les catégories de personnel (ouvriers, personnel de bureau, professionnels et cadres), en coordonnant les processus de sélection en recrutement ou en promotion; en analysant le besoin et le profil recherché; en déterminant en collaboration avec le gestionnaire des critères d'admissibilité; en assurant l'administration de moyens d'évaluation tels qu'examen écrit, examen pratique; en s'assurant de la tenue d'entrevues de sélection; afin de permettre aux gestionnaires civils et officiers d'optimiser le recrutement de ressources en fonction des besoins identifiés, conformément à la réglementation, aux principes et normes reconnus.Conseiller les cadres et les officiers en matière de gestion des ressources humaines civiles, à titre d'intervenant spécialisé ou lors d'interventions multidisciplinaires (dotation, relations de travail, santé et sécurité ou éthique), en les accompagnant dans le diagnostic de situations relationnelles et organisationnelles problématiques reliées à la dotation civile; en leur proposant des pistes de solutions, afin d'orienter les gestionnaires dans l'application de pratiques conformes en GRHProposer et mettre en œuvre des stratégies efficaces d'attraction des talents en collaborant à l'élaboration et au suivi d'indicateurs de performance des différentes initiatives et activités en déterminant les besoins d'attraction à court et moyen terme.Participer à la réalisation des travaux d'envergure tels que l'intégration des effectifs (sûretés municipales, révision de la classification) et l'évaluation et la qualification des employés occasionnels.

Région De Montréal, Canada

Développement organisationnel / développement des compétences-Fournir aux gestionnaires une expertise professionnelle au niveau du développement organisationnel, des compétences de gestion, à la mobilisation et à la gestion de carrière.-Réaliser des diagnostics organisationnels-Identifier les besoins des gestionnaires-Proposer des plans d'action reliés à la mobilisation des RH-Concevoir et implanter des outils de développement des compétences-Partenaire RH ( SPRH ) pour une période de trois mois.

Saint-Constant, Qc

Philanthropie / coordination-Conceptualiser et organiser la première édition d’un spectacle-bénéfice -Voir à la planification organisationnelle d'événements - Opérations et logistique-Coordonner les collectes de fonds et les stratégies de développement-Réaliser les demandes de subventions et la recherche de commandites-Superviser une équipe de bénévoles-Publier, animer et gérer les différentes plateformes de médias sociaux.-Assurer les relations publiques-Effectuer les suivis auprès des donateurs, commanditaires, partenaires et médias-Rédiger les comptes rendus lors de comité de travail-Concevoir du matériel promotionnel-Établir un budget et un échéancier

Candiac

Fondatrice et gestionnaire d'une petite entreprise de confection de gâteaux pendant plus de 6 ans, j’ai administré seule mon entreprise à travers laquelle j’ai produit et vendu des centaines de cupcakes et gâteaux par semaine à 5 distributeurs et à des centaines de clients satisfaits.Gestion / Coordination/ Production et vente de gâteaux-Rédiger le plan d’affaire et analyse comparative du marché-Démarchage et mise en marché auprès de 5 distributeurs dans la grande région de Montréal.-Opérer la gestion financière et comptable de l’entreprise.-Fidéliser plus de 500 clients ; courriels, soumissions et appels téléphoniques-Animer des ateliers de décoration de gâteaux en milieux scolaire et de garde-Superviser le travail de bénévoles en période de pointe-Représenter l’Entreprise lors d’événements corporatifs et de commandites-Développer, tester et concevoir toutes les recettes de pâtisserie-Administrer, planifier et organiser toutes les étapes des achats, de la production et de la distribution de plus de 100-150 gâteaux par semaine-Gérer les priorités et assurer la conception et la qualité du produit pour chaque client-Finaliste au concours Cupcakes Camp Montréal 2010 dans la catégorie professionnel design

Montréal

Rémunération / Avantages sociaux / Classification des emplois-Analyser les structures et les données salariales, les conventions collectives, les régimes de retraites, les assurances collectives et la rémunération variable des entreprises de 200 employés et plus, selon les professions de la fonction publique et la classification nationale des professions (CNP)-Apparier et analyser les emplois (professionnels, techniques, de bureau et de service et ouvriers) de la fonction publique et des résultats.-Préparer et diriger les entrevues d’enquêtes de rémunération globale auprès de dirigeants d’entreprises québécoises publiques, privées et municipales-Rédiger l’analyse des résultats pour l’Enquête de rémunération globale (ERG) annuellement-Traiter et gérer les bases de données avec Excel et Access-Appliquer les politiques sur les avantages sociaux et la rémunération globale-Former et encadrer le nouveau personnel du service-Mettre à jour des tableaux statistiques et effectuer des tâches administratives

Montreal, Canada Area

Évaluation des emplois-Évaluer les descriptions de tâches des emplois du gouvernement pour les secteurs de la santé et de l’éducation.-Analyser les emplois selon les qualifications requises, les responsabilités assumées, les efforts requis et les conditions de travail.-Appliquer une échelle d’évaluation de plus de 17 facteurs.-Obtenir et favoriser le consensus de différents membres d’un comité d’évaluation.

Montreal, Canada Area

Développement organisationnel -Réaliser un diagnostic concernant les besoins de travail flexibles (télétravail)-Définir les critères de sélection des emplois types et application des politiques-Planifier, organiser et animer un forum de discussion pour l’analyse de besoin au niveau des cadres et des employés-Rédiger, analyser et présenter les résultats d’un questionnaire sur les intérêts et la satisfaction au travail-Produire un guide sur les enjeux du télétravail-Recommander et livrer le projet de télétravail (bureau satellite)-Fournir conseils et expertise auprès des gestionnaires du ministère

Laval, Québec

Coordination/Formation-Coordonner et voir au bon fonctionnement du service à la clientèle.-Administrer les demandes et les plaintes. -Former et encadrer le nouveau personnel du service à la clientèle.-Gérer les comptes, la comptabilité et le balancement des caisses.-Effectuer les ventes et les transactions financières.-Conseiller les clients en ce qui a trait aux produits littéraires et du disque.

Maîtrise, M.A.P Administration Publique, Gestion Des Ressources Humaines

B.Sc., Communication, Relations Humaines (Psychosociologie De La Communication

Cours Spécialisés En Psychologie, Psychologie