Isaline Clavijo Email & Phone Number

Écublens (Vaud), Vaud, Suisse

Geneva

En tant que Chargée de recrutement Siège, j'ai eu pour mission l'intégralité du processus de recrutement pour divers départements de l'entreprise, allant de la recherche des talents à leur intégration réussie.Mes principales responsabilités incluaient :- Identification et acquisition de talents qualifiés pour des postes clés, en collaboration étroite avec les responsables de département- Conduite d'entretiens approfondis et évaluation des candidats en fonction des compétences techniques et comportementales requises par Rolex- Gestion du processus de sélection, depuis la présélection des candidatures jusqu'à la négociation des offres d'emploi- Conseil aux managers sur les meilleures pratiques en matière de recrutement, y compris les stratégies de sourcing, les méthodes d'évaluation, et les tendances du marché de l'emploi- Développement de partenariats avec des agences de recrutement et des institutions éducatives pour renforcer le pipeline de talents- Participation à des projets de développement RH, tels que l'amélioration des processus de recrutement ou la mise en place d'outils digitaux pour optimiser l'efficacité des opérations, , avec un accent particulier sur l'analyse des données pour augmenter l'efficacité- Accueil et formation des nouveaux arrivants et stagiaires de l'équipe

Paris Area, France

A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs more than 14,000 people worldwide. From a variety of professional backgrounds and united by the same respect for know-how and work well done, the men and women of Hermès enrich the house with the uniqueness of their careers.Part of the recruitment team of Hermès Distribution France (HDF). My functions included to:- Support line manager in the identification of their recruitment needs- Develop and update job descriptions and job specifications- Prepare and post jobs to appropriate job board/schools etc- Source and attract candidates by using databases and social media like LinkedIn- Screen candidates resumes and job applications on the ATS (TalentLink and SucessFactor)- Conduct interviews using various reliable personnel selection tools/methods to filter candidates - Assess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudes- Onboard new employees in order to become fully integrated- Monitor and apply HR recruiting best practices- Provide analytical and well documented reports to the rest of the team- Keep tracking recruitment needs- Participate to various HR projets in collaboration with other departments concerning IT solutions, employer branding and diversity and inculsion.

Région De Genève, Suisse

Le Comité International de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation indépendante et neutre qui fournit une assistance humanitaire aux personnes affectées par les conflits et la violence armée à travers le monde.Au sein de l'Unité de Recrutement, j'étais spécialisé dans le recrutement de personnel permanent et temporaire pour le siège de Genève. Mon rôle consistait à accompagner les différentes divisions de l'organisation dans le respect des directives et règles éthiques en vigueur.Mes principales responsabilités incluaient :- Suivi des besoins en ressources humaines- Coordination avec les responsables internes- Sélection et évaluation des candidatures- Conduite des entretiens et participation aux journées d'évaluation- Prise de décisions de recrutement en collaboration avec les Responsables de postes- Renforcement des relations avec les agences de recrutement

Région De Genève, Suisse

Page Personnel, filiale de PageGroup, est reconnue comme le leader du recrutement spécialisé dans de nombreux pays. Au sein de l'équipe Page Retail à Genève, mes responsabilités incluaient :- Consolidation de la division Retail- Développement commercial et acquisition de nouveaux clients- Évaluation et réponse aux besoins clients- Conseil en stratégies et méthodes de recrutement adaptées- Gestion et négociation des contrats - Recherche de profils qualifiés sur les différentes plateformes digitales - Évaluation des candidats, incluant entretiens et tests des compétences techniques et comportementales- Placements temporaires et permanents- Suivi de l'intégration des candidats placés

Lausanne

Mise en œuvre d'un concept de bar à sirops lors du Paléo Festival. - Création du concept - Organisation, coordonnation, suivi de l'installation- Gestion du budget, des commandes et du matériel- Négociation avec les fournisseurs- Management d'une équipe de 10 bénévols - Gestion opérationnelle: ouverture, fermeture et clôture de caisse

Bachelor Of Science (Bsc), International Hospitality Management, Hospitality Administration/Management

Le Bachelor en Management de l'École hôtelière de Lausanne (EHL) est un programme d'excellence qui combine une formation en management.

Maturité Cantonale, Prix De La Commune De Plan-Les-Ouates Récompensant Un Fort Engagement Social

Activities and Societies: OVR - SWISS ASSOCIATION - Responsable de projets pour un voyage humaitaire en Roumanie CARREFOUR-RUE.