Isabella Paschoalini Gonçalves Email & Phone Number

Uberlândia, Mg, Br

Uberlândia, Minas Gerais, Brasil

People Partner (BP) responsável pelas áreas de Negócios de Tecnologia atendendo as diretorias de Crescimento (Comercial e Sucesso do Cliente), Tecnologia e Soluções de forma consultiva e alinhada aos desafios de expansão do negócio.• Ser uma parceira de confiança das lideranças em todas necessidades de gestão de pessoas: análise de capacity, movimentações internas, promoções, méritos, desligamentos, ações de desenvolvimento humano, treinamentos, engajamento, clima, identificação de… Show more People Partner (BP) responsável pelas áreas de Negócios de Tecnologia atendendo as diretorias de Crescimento (Comercial e Sucesso do Cliente), Tecnologia e Soluções de forma consultiva e alinhada aos desafios de expansão do negócio.• Ser uma parceira de confiança das lideranças em todas necessidades de gestão de pessoas: análise de capacity, movimentações internas, promoções, méritos, desligamentos, ações de desenvolvimento humano, treinamentos, engajamento, clima, identificação de talentos e plano de sucessão de acordo com as necessidades da área;• Levantar, correlacionar e analisar dados de gestão de pessoas orientando aos resultados e necessidades do negócio, desenhando planos de ação e garantindo a execução;• Capacitar, direcionar e apoiar as lideranças em ciclos de gestão de performance e desempenho (GOAL);• Acompanhar os dados de enquadramento salarial e apoiar no planejamento e controle orçamentário de méritos e promoções;• Controlar e acompanhar as movimentações de pessoal e remanejamentos;• Estruturar e atualizar as trilhas de carreira (Sankhya Journey) abrangendo o mapeamento de posições, descritivos de cargo, mapeamento de competências e construção das jornadas de aprendizagem;• Desenhar, acompanhar e propor melhorias de design organizacional junto à diretoria sempre que necessário;• Coletar e analisar dados para identificar tendências e gerar insights para tomada de decisão e desenvolvimento de projetos que potencializem a jornada dos colaboradores;• Realizar interface entre as áreas especialistas de RH e as lideranças e colaboradores;• Promover a cultura de um ambiente para se trabalhando dando apoio ao colaborador em todo seu ciclo na Sankhya, desde o onboarding até o offboarding; Show less

Uberlândia, Minas Gerais, Brasil

Recrutamento e Seleção alinhado com a estratégia do negócio, garantindo uma experiência leve, transparente, e positiva, desde o alinhamento de perfil, até o onboarding da pessoa candidata na Sankhya;• Realizar os processos de Recrutamento e Seleção da rede de unidades próprias, franquias e Matriz, em vagas operacionais, técnicas, táticas, estratégicas e C-Level;• Analisar headcount dos times para aprovar requisições de vagas e alinhar perfil com as lideranças;• Divulgar vagas e… Show more Recrutamento e Seleção alinhado com a estratégia do negócio, garantindo uma experiência leve, transparente, e positiva, desde o alinhamento de perfil, até o onboarding da pessoa candidata na Sankhya;• Realizar os processos de Recrutamento e Seleção da rede de unidades próprias, franquias e Matriz, em vagas operacionais, técnicas, táticas, estratégicas e C-Level;• Analisar headcount dos times para aprovar requisições de vagas e alinhar perfil com as lideranças;• Divulgar vagas e realizar hunting em diversos ATS do mercado (LinkedIn Recruiter, Gupy, Vagas.com, Indeed);• Analisar Assessments e conhecimento nas ferramentas Etalent (DISC) e Mindsight (9BOX);• Promover interface com as lideranças para alinhamento de expectativas e acompanhamento de resultados dos colaboradores durante os 6 primeiros meses visando a assertividade dos processos de seleção;• Estruturar, conduzir e analisar resultados de Programas de Estágio;• Estruturar, conduzir e analisar resultados de Programas de Jovem Aprendiz;• Apoio no onboardings dos novos Sankhers;• Revitalizar o mapeamento e desenho da Jornada do Colaborador considerando a melhor experiência em todas suas etapas na empresa (onboarding ao offboarding);• Aprimorar e automatizar processos internos que envolvem Talent Acquisition visando o ganho de escalabilidade e eficiência operacional da área; Show less

Uberlândia, Minas Gerais, Brasil

Atuação no Projeto BRF S.A. durante o cenário de pandemia mundial:Recrutamento e Seleção;Gestão de colaboradores temporários em grande volume (processos de admissão, gestão de ponto eletrônico, folha de pagamento, gestão de assiduidade, absenteísmo e afastamentos de equipe operacional, processos de rescisão);Atendimento ao colaborador para esclarecimento de dúvidas;Elaboração de indicadores e relatórios.

Uberlândia E Região, Brasil

Atuação em vagas estratégicas de diversas empresas; e no Projeto LD Celulose S.A. para contratação em massa de novos colaboradores em pequenas cidades da região.

Uberaba, Minas Gerais, Brasil

Desenvolvimento de planejamento estratégico, coordenação de equipe, estudo de estratégias de comunicação e mercado, coordenação de ações de reconhecimento e alcance de marca, definição de serviços e produtos.

Uberaba, Minas Gerais, Brasil

Uberaba

Prestação de serviços de consultoria em Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, workshops e palestras em geral.

Uberaba

Atendimento e acompanhamento psicoterápico para a comunidade externa e usuários do SUS.

Uberaba

Atendimento e acompanhamento psicológico aos pacientes internados no CTI, apoio e acolhimento às famílias dos mesmos, amparo e intervenções em cuidados paliativos, participação nas rondas e reuniões da equipe médica, bem como nas reuniões multiprofissionais. Acompanhamento da rotina hospitalar.

People Analytics – Estratégia De Rh Baseada Em Dados

Graduação, Psychology

Activities and Societies: Empresa Junior, Projeto de extensão em Liga Acadêmica, Grupo de Estudos.