Gerente De Operações De Atendimentos E Serviço De Apoio
• Responsável pelos contratos das 15 operações de atendimento nas áreas de Saúde, Financeira, Jurídica, Transporte, Defesa Civil, Ouvidoria e Informações, sendo executadas nos modelos, presencial, Call Center e omnichannel com equipe de aproximadamente 500 colaboradores, dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos através de SLA, visando superar o cumprimento dos contratos bem como suas melhorias para maior eficiência e rentabilidade.• Gestão dos turnos de trabalho, bem… Show more • Responsável pelos contratos das 15 operações de atendimento nas áreas de Saúde, Financeira, Jurídica, Transporte, Defesa Civil, Ouvidoria e Informações, sendo executadas nos modelos, presencial, Call Center e omnichannel com equipe de aproximadamente 500 colaboradores, dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos através de SLA, visando superar o cumprimento dos contratos bem como suas melhorias para maior eficiência e rentabilidade.• Gestão dos turnos de trabalho, bem como planejamento de férias e alterações de postos necessários para o balanceamento da mão-de-obra, visando a manter o fluxo de produção e maior produtividade dos recursos humanos da fábrica• Aperfeiçoamento dos processos, equipamentos, ferramentas bem como estabelecer controles de processos e de vida útil dos insumos, visando garantir melhor qualidade e maior produtividade• Em conjunto com as demais áreas da empresa, desenvolvimento de metodologias para implementar programas de capacitação dos colaboradores, melhorando o clima organizacional, bem como o desenvolvimento dos equipamentos e sistemas, visando a contribuir para aumentar a qualidade e competitividade dos produtos e serviços e participação de mercado da empresa• Total aporte no processo de comunicação com as operações no gemba, levando as divulgações das informações corporativas e apresentando os resultados alcançados nos indicadores operacionais para que as equipes estejam comprometidas com o cumprimento das metas, esclarecendo as responsabilidades, individuais e coletivas. • Contribuição para o crescimento e desenvolvimento profissional dos colaboradores, garantindo a identificação de talentos, gerindo as necessidades de treinamentos e realizando avaliações de desempenho e matriz de versatilidade.Resultados obtidos: o 13% de lucro em contratoso 8,5% de redução de assiduidadeo 95% de Qualidade no Cliente Show less