Ismar Isabel Mora Cornide
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Ismar Isabel Mora Cornide Email & Phone Number

HR Organizational Development and Compensation Specialist at CEU Educational Group
Location: Madrid, Community Of Madrid, Spain 13 work roles 4 schools
LinkedIn matched
✓ Verified Jun 2026 3 data sources Profile completeness 100%

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3 free lookups remaining · No credit card
Current company
Role
HR Organizational Development and Compensation Specialist
Location
Madrid, Community Of Madrid, Spain
Company size

Who is Ismar Isabel Mora Cornide? Overview

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Quick answer

Ismar Isabel Mora Cornide is listed as HR Organizational Development and Compensation Specialist at CEU Educational Group, a company with 5399 employees, based in Madrid, Community Of Madrid, Spain. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Ismar Isabel Mora Cornide.

Ismar Isabel Mora Cornide previously worked as HR Organizational Development & Compensation Specialist at Ceu Educational Group and Experto en Compensación y Organización at Unir Universidad Internacional De La Rioja. Ismar Isabel Mora Cornide holds Diploma De Estudios Avanzados En Gcia Financiera, Ciencias Administrativas Y De Gestión from Universidad Católica Andrés Bello.

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CEU Educational Group

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Profile bio

About Ismar Isabel Mora Cornide

Profesional de Recursos Humanos, con experiencia en todos los procesos que lo conforman, con fortalezas en compensación, beneficios, organización y diseñar estrategias de RRHH. Asesor en cualquier aspecto relacionado con la gestión y el desarrollo del talento; tales como la gestión del desempeño, diseño organizacional, captación y desarrollo, aplicación de políticas retributivas, movilidad interna y planes de sucesión. Dominio avanzado del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento Intermedio de PowerBI. Dominio de metodologías de valoración de puestos y estudios de mercado salarial (Mercer, Hays y Willis Tower Watson). Dominio de presupuestos de personal. Conocimientos avanzados en sistemas de gestión de personal, SAP HR, Oracle módulo de RRHH y conocimientos intermedios en Navision.Mis expectativas profesionales son pertenecer a una empresa que me permita aportar mis conocimientos y experiencia, mantener un continuo crecimiento profesional, ser líder de equipos y mantener la conciliación laboral - familiar.

Listed skills include Alto Dominio De Sap E Infocent, Domino De Todos Los Subsistemas De Rrhh, Talent Management, Organizational Development, and 11 others.

Current workplace

Ismar Isabel Mora Cornide's current company

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CEU Educational Group
Ceu Educational Group
HR Organizational Development and Compensation Specialist
Madrid, ES
Website
Employees
5399
AeroLeads page
13 roles

Ismar Isabel Mora Cornide work experience

A career timeline built from the work history available for this profile.

Hr Organizational Development & Compensation Specialist

Current

Madrid, Comunidad De Madrid, España

Dec 2024 - Present

Experto En Compensación Y Organización

Madrid Y Alrededores, España

Desarrollo y planificación de la organización, identificando las necesidades en base a la estructura organizativa de la Universidad.Elaboración de informes de seguimiento de HeadCount y análisis de desviaciones vs presupuesto que se produzcan mensual y anualmente.Preparación de simulaciones salariales para la elaboración del presupuesto de la.

May 2018 - Jun 2024

Compensación Y Desarrollo

Madrid Y Alrededores, España

Responsable de la administración de la retribución flexible.Responsable de la retribución variable, análisis, calculo y pago de la misma.Reporte mensual a casa matriz en Francia de headcount y datos estadísticos de RRHH.Reporte semanal a la alta dirección de cuadros de mando.Responsable del proceso de evaluación de desempeño. Responsable del ajuste.

Mar 2017 - May 2018

Coordinador De Compensación

Caracas -. Venezuela

Administración de las políticas de compensación de la compañía para Venezuela y Colombia, asegurando la competitividad externa y manteniendo la equidad interna.Responsable de llevar a cabo encuestas de mercado a través de diversos proveedores tales como Hay Group.Diseño de estrategias de compensación que permitan retener y atraer talentos.Responsable de la.

Jun 2015 - Jun 2016

Coordinador De Compensación

Caracas, Distrito Federal, Venezuela

Asesoría a los HR Business Partner de cada área funcional en la toma de decisiones respecto a la aplicación de las estrategias de compensación, mediante el levantamiento de información, análisis, revisión y elaboración de propuestas que permitan garantizar la equidad interna y la competitividad externa de la organización, así como el cumplimiento de los.

Jun 2013 - May 2014

Coordinador De Compensación Y Beneficios

Caracas, Distrito Federal, Venezuela

Responsable de administrar y diseñar la política de compensación y beneficios, para todos los empleados de la empresa. Elaboración de análisis salarial de nuevas incorporaciones, y revisión salarial anual.Contacto directo con el proveedor de encuestas salariales a fin de estructurar la encuesta salarial anual.Valoración de puestos de todas las posiciones.

Jan 2012 - May 2013

Coordinador De Compensación Y Desarrollo

Caracas, Distrito Federal, Venezuela

Administración de la política de compensación y beneficios, según lineamientos de Skanska Latinoamérica, para todo el personal staff de Venezuela.Elaboración de encuestas de mercado a través de Mercer, a fin de ser una empresa competitiva externamente y mantener la equidad interna.Desarrollo de planes de beneficios alineados con los objetivos de Recursos.

Jun 2009 - Jan 2012

Key User Proyecto Sap R3, Modulo Hr

Caracas, Distrito Federal, Venezuela

Responsable en Venezuela de la implementación de SAP Módulo HR, con énfasis en las diferentes nóminas administradas (Contrato Colectivo de los Trabajadores Petroleros, Convención Colectiva de la Industria de la Construcción, Nómina de Expatriados y Nómina Ley Orgánica del Trabajo); reportando a los líderes de proyecto en Buenos Aires - Argentina.

Oct 2008 - Jun 2009

Coordinador De Desarrollo Y Compensación

Caracas, Distrito Federal, Venezuela

Administración de la política de compensación y beneficios, según lineamientos de Skanska Latinoamérica, para todo el personal staff de Venezuela.Elaboración de encuestas de mercado a través de Mercer, a fin de ser una empresa competitiva externamente y mantener la equidad interna.Desarrollo de planes de beneficios alineados con los objetivos de Recursos.

Feb 2008 - Oct 2008

Jefe De Nomina

Caracas, Distrito Federal, Venezuela

Responsable de la supervisión y ejecución de todas las nóminas a nivel nacional.Generación de reportes contables, velar por la conciliación de todos los pasivos a nivel contable. Supervisión por el cumplimento de todas las obligaciones laborales.Supervisión de que todas las solvencias de los entes gubernamentales se encuentren vigentes.Elaboración de.

Feb 2007 - Feb 2008

Analista De Nómina

Caracas, Distrito Federal, Venezuela

Responsable del pago y administración de la nómina de empleados y obreros, bajo regimen Ley Organica del Trabajo, Contrato Colectivo de la Industria de la Construcción y Contrato Colectivo de los Trabajadores Petroleros.Gestión de las vacaciones, anticipos de prestaciones sociales, y el pago de todos los beneficios inherentes a los trabajadores..

Apr 2005 - Feb 2007

Analista De Nómina

Schlumberger Oil Field Svcs

Caracas, Distrito Federal, Venezuela

Responsable del pago oportuno y de la administración de 5 nóminas.Pago y control de las vacaciones, prestaciones sociales y caja de ahorros.Responsable de las obligaciones laborales garantizando la solvencia de las empresas con los diferentes entes gubernamentales.

Mar 2001 - Feb 2003
Team & coworkers

Colleagues at CEU Educational Group

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4 education records

Ismar Isabel Mora Cornide education

Seminario Aspectos Prácticos Rh & Movilidad, Movilidad Internacional Expatriados, Global Mobility, International Hr, Global Hr

Red Expat & Red Fodirh

Diploma En Compensación Y Beneficios, Compensación Y Beneficios

FAQ

Frequently asked questions about Ismar Isabel Mora Cornide

Quick answers generated from the profile data available on this page.

What company does Ismar Isabel Mora Cornide work for?

Ismar Isabel Mora Cornide works for CEU Educational Group.

What is Ismar Isabel Mora Cornide's role at CEU Educational Group?

Ismar Isabel Mora Cornide is listed as HR Organizational Development and Compensation Specialist at CEU Educational Group.

Where is Ismar Isabel Mora Cornide based?

Ismar Isabel Mora Cornide is based in Madrid, Community Of Madrid, Spain while working with CEU Educational Group.

What companies has Ismar Isabel Mora Cornide worked for?

Ismar Isabel Mora Cornide has worked for Ceu Educational Group, Unir Universidad Internacional De La Rioja, Inetum, Farmatodo, and Telefónica.

Who are Ismar Isabel Mora Cornide's colleagues at CEU Educational Group?

Ismar Isabel Mora Cornide's colleagues at CEU Educational Group include Pedro Salcedo, David Casero Benavente, Manuel Perucho Díaz, Maialen Bengoa Basaras, and Macarena Borrega Gallego.

How can I contact Ismar Isabel Mora Cornide?

You can use AeroLeads to view verified contact signals for Ismar Isabel Mora Cornide at CEU Educational Group, including work email, phone, and LinkedIn data when available.

What schools did Ismar Isabel Mora Cornide attend?

Ismar Isabel Mora Cornide holds Diploma De Estudios Avanzados En Gcia Financiera, Ciencias Administrativas Y De Gestión from Universidad Católica Andrés Bello.

What skills is Ismar Isabel Mora Cornide known for?

Ismar Isabel Mora Cornide is listed with skills including Alto Dominio De Sap E Infocent, Domino De Todos Los Subsistemas De Rrhh, Talent Management, Organizational Development, Change Management, Spanish, Team Leadership, and Hr Consulting.

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