‏في‏ ‏شركة‏ HZ Colmar‏ ‏المعتمدة على‏ ‏فريق‏ ‏نوعي‏ ‏ومحترف،‏ ‏أدير‏ ‏كافة‏ ‏إجراءات‏ ‏توظيف‏ ‏القوى‏ ‏البشرية‏ ‏المهنية‏ ‏المطلوبة‏ ‏للتخطيط‏ ‏لمشاريع‏ ‏الشركة‏ ‏ودفعها‏ ‏قدماً،‏ ‏بما‏ ‏فيها‏ ‏وظائف‏ ‏الإدارة‏ ‏وغيرها‏ ‏من‏ ‏الوظائف‏ ‏في‏ ‏مجالات‏ ‏البناء‏ ‏والبنى‏ ‏التحتية‏ ‏و‏ال‏مهندسين‏ ‏ال‏معماريين‏ ‏والخبراء‏ ‏في‏ ‏مجال‏ ‏مراقبة‏ ‏الجودة‏ ‏والمستشارين‏ ‏اللوجستيين‏ ‏وما‏ ‏إلى‏ ‏ذلك‏. ‏نعمل‏ ‏في‏ HZ Colmar‏ ‏مع‏ ‏مكاتب‏ ‏الموارد‏ ‏البشرية‏ ‏ووكالات‏ ‏التوظيف‏ ‏في‏ ‏الأردن‏ ‏وفي‏ ‏كافة‏ ‏أنحاء‏ ‏العالم‏ ‏لاختيار‏ ‏أنسب‏ ‏الأشخاص‏ ‏لكل‏ ‏وظيفة‏.‏بالإضافة‏ ‏إلى‏ ‏ذلك‏ ‏نعمل‏ ‏على‏ ‏وضع‏ ‏خطة‏ ‏تأهيل‏ ‏منظمة‏ ‏للطواقم‏ ‏التي‏ ‏يتم‏ ‏توظيفها‏ ‏من‏ ‏أجل‏ ‏المشاريع‏ ‏المستقبلية‏ ‏للشركة،‏ ‏تندرج‏ ‏فيها‏ ‏أيضاً‏ ‏مواضيع‏ ‏الأمان‏ ‏والتعليمات‏ ‏وإجراءات‏ ‏العمل‏ ‏وغيرها‏ ‏من‏ ‏المواضيع‏.

‏ ‏مستشار‏ ‏الموارد‏ ‏البشرية‏ ‏والتوظيف‏ ‏يختص‏ ‏بتوظيف‏ ‏القوة‏ ‏البشرية‏ ‏الاحترافية‏ ‏لشركات‏ ‏تعمل‏ ‏في‏ ‏مجال‏ ‏تنفيذ‏ ‏مشاريع‏ ‏البنى‏ ‏التحتية‏ ‏الواسعة‏ ‏النطاق‏ ‏في‏ ‏مجالات‏ ‏البناء‏ ‏العام،‏ ‏والمواصلات،‏ ‏والمياه،‏ ‏والطاقات‏ ‏المتجددة‏ ‏في‏ ‏القطاع‏ ‏الخاص‏ ‏والعام‏ ‏على‏ ‏حد‏ ‏سواء‏.‏تولّي‏ ‏مرافقة‏ ‏الزبون‏ ‏في‏ ‏كل‏ ‏مراحل‏ ‏العملية‏ ‏من‏ ‏الفها‏ ‏الى‏ ‏يائها،‏ ‏بدءًا‏ ‏من‏ ‏تحديد‏ ‏احتياجات‏ ‏التجنيد،‏ ‏مرورًا‏ ‏بتحديد‏ ‏المرشحين‏ ‏المناسبين‏ ‏للوظائف‏ ‏المختلفة‏ ‏وانتهاءًا‏ ‏بالتفاوض‏ ‏مع‏ ‏المرشح‏ ‏المختار‏ ‏حتى‏ ‏إتمام‏ ‏توظيفه‏.‏قمت‏ ‏على‏ ‏مدار‏ ‏السنوات‏ ‏بتجنيد‏ ‏أخصائيين‏ ‏من‏ ‏مستوى‏ ‏الموظف‏ ‏لتنفيذ‏ ‏مهمة‏ ‏قصيرة‏ ‏المدى‏ ‏في‏ ‏الأردن‏ ‏إلى‏ ‏تجنيد‏ ‏مجموعات‏ ‏من‏ ‏المهندسين،‏ ‏ومدراء‏ ‏المشاريع‏ ‏ورؤساء‏ ‏العمال‏ ‏(‏فورمانات‏) ‏لإدارة‏ ‏مشاريع‏ ‏البنية‏ ‏التحتية‏ ‏الواسعة‏ ‏النطاق‏ ‏في‏ ‏جميع‏ ‏انحاء‏ ‏الشرق‏ ‏الاوسط،‏ ‏بما‏ ‏في‏ ‏ذلك‏ ‏مشاريع‏ ‏بناء‏ ‏الجسور‏ ‏والسدود‏ ‏ومحطات‏ ‏التوليد‏ ‏والطاقة‏ ‏المتجددة،‏ ‏والطرق‏ ‏ومزارع‏ ‏الطاقة‏ ‏الشمسية‏ ‏والى‏ ‏ما‏ ‏هنالك‏ ‏من‏ ‏مشاريع‏.

‏ ‏مجنِّد‏ ‏قوة‏ ‏بشرية‏ ‏في‏ ‏شركة‏ ‏الاتصالات‏ ‏الرائدة‏ ‏في‏ ‏الأردن‏ Jordan Telecom (Orange)‏.‏القيام‏ ‏بتحديد‏ ‏واختبار‏ ‏وتجنيد‏ ‏مرشحين‏ ‏لإشغال‏ ‏وظائف‏ ‏مختلفة‏ ‏في‏ ‏مجال‏ ‏إقامة‏ ‏وصيانة‏ ‏البنى‏ ‏التحتية‏ ‏لالاتصالات‏ ‏الخاصة‏ ‏بالشركة‏ ‏في‏ ‏أنحاء‏ ‏الأردن‏.‏في‏ ‏إطار‏ ‏المنصب‏ ‏قمت‏ ‏بمواكبة‏ ‏عملية‏ ‏تجنيد‏ ‏العديد‏ ‏من‏ ‏المرشحين‏ ‏للعمل‏ ‏في‏ ‏الشركة،‏ ‏بمن‏ ‏فيهم‏ ‏مهندسو‏ ‏البنى‏ ‏التحتية،‏ ‏وأفراد‏ ‏الصيانة‏ ‏والشؤون‏ ‏اللوجيستية‏،‏ ‏ومدراء‏ ‏المشاريع‏ ‏والى‏ ‏غيرها‏ ‏من‏ ‏الوظائف‏. ‏كما‏ ‏قمت‏ ‏بمعاينة‏ ‏السير‏ ‏الذاتية‏ ‏للمرشحين‏ ‏وفرزها،‏ ‏وبإجراء‏ ‏مقابلات‏ ‏هاتفية،‏ ‏وفحص‏ ‏خلفية‏ ‏المرشحين‏ ‏وتجاربهم‏ ‏الوظيفية،‏ ‏وبإخضاع‏ ‏المرشحين‏ ‏لمراكز‏ ‏التقييم‏ ‏والامتحان‏ ‏بهدف‏ ‏الاطِّلاع‏ ‏على‏ ‏مدى‏ ‏ملاءمتهم‏ ‏لإشغال‏ ‏الوظيفة،‏ ‏والتفاوض‏ ‏على‏ ‏الراتب‏ ‏وشروط‏ ‏التوظيف،‏ ‏وصولًا‏ ‏إلى‏ ‏استقبالهم‏ ‏في‏ ‏مكان‏ ‏العمل‏ ‏والتأقلم‏ ‏مع‏ ‏بيئة‏ ‏العمل‏.