A Szinergia alapítójaként és vezetőjeként hiszek abban, hogy minden együttműködéshez kell egy közösen kialakított kotta és egy jó karmester, akit a zenészek követhetnek, így tudnak sikeres koncertet adni. Ha a karmester azt hiszi, hogy ő a legjobb zenész, akkor nem tudja, hogy mi a dolga.Mérnökként tudom, hogy 1+1 =2, de az emberek közti együttműködésben az 1+1 lehet nagyobb, mint 2. Ilyen egy jó barátság, ilyen egy jó család, ilyen egy sikeres és együttműködő… Show more A Szinergia alapítójaként és vezetőjeként hiszek abban, hogy minden együttműködéshez kell egy közösen kialakított kotta és egy jó karmester, akit a zenészek követhetnek, így tudnak sikeres koncertet adni. Ha a karmester azt hiszi, hogy ő a legjobb zenész, akkor nem tudja, hogy mi a dolga.Mérnökként tudom, hogy 1+1 =2, de az emberek közti együttműködésben az 1+1 lehet nagyobb, mint 2. Ilyen egy jó barátság, ilyen egy jó család, ilyen egy sikeres és együttműködő projektcsapat.Tanácsadóként meggyőződésem, hogy egy sikeres cégben egyensúlyban kell tartani az üzleti, a szakmai és az emberi kérdéseket. Ha ezek bármelyike "kilóg", felborul a szervezet egyensúlya.---As a founder and managing partner of Szinergia, I plan and lead complex change management projects and programs for our clients: SMEs and large corporations both in Hungary and abroad. My portfolio includes companies operating in various sectors from banking through petrochemistry and telecommunication to FMCG and automotive. As an executive, portfolio management is also in my focus. Being a consultant, and helping my clients in facing and solving their challenges always motivate me. I have been coordinating organizational and cultural change programs as well in diverse range of companies.Complex change management programsProject, portfolio, and program managementExecutive consultingOrganizational Cultural Change Programs Show less