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São Paulo

• Responsável por coordenar e supervisionar as práticas de recursos humanos e administração de pessoal, assegurando maior alinhamento, harmonia e cooperação entre todos os papéis e funções;
• Responsável pela gestão de pessoas (10), atuando na divisão de responsabilidades do time, visando a priorização de tarefas e divisão de processos, a fim de garantir produtividade e desenvolvimento profissional dos.
• Análise e mapeamento de processos, com o intuito de contribuir com a melhoria contínua dos fluxos operacionais, contando com a estruturação de políticas e procedimentos de RH relacionados à home office, jornada de.
• Elaboração e conferência de folha de pagamento de grandes empresas, bem como supervisão e execução de todos os processos de administração de pessoal, envolvendo controle de folha de pagamento, recolhimento de tributos.
• Coordenação e execução das obrigações anuais, tais como: DIRF e RAIS, atuando também com conciliação contábil da folha de pagamento;
• Atendimento de auditorias internas e externas, contribuindo com a implantação de planos de ação pós-auditoria pertinentes ao setor;

Diadema

• Atuação com coordenação dos processos de administração de pessoal, garantindo que todas as atividades sejam executadas de acordo com as normas, políticas e diretrizes estabelecidas pela companhia;
• Responsável pela gestão de pessoas da área de folha de pagamento e controle de ponto (05 colaboradores), realizando o acompanhamento e direcionamento de atividades, a fim de contribuir com um trabalho objetivo e.
• Utilização dos sistemas FPW e ADP para o processamento da folha de pagamento de todas as filiais da empresa (05 mil colaboradores);
• Processamento de encargos e obrigações trabalhistas, bem como conciliação contábil da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das leis e normas relacionadas aos direitos trabalhistas e a precisão das informações.
• Atendimento às fiscalizações trabalhistas e federais, visando garantir que as práticas da empresa estejam de acordo com a legislação em vigor;
• Responsável pela manutenção de CND (Certidão Negativa de Débitos) e CRF (Certificado de Regularidade do FGTS), mantendo contato com órgãos públicos e elaborando planos de ação para a obtenção das certidões necessárias.

São Paulo E Região, Brasil

• Responsável pelo processamento de rescisões de contrato de trabalho (+2 mil) no segmento de call center, incluindo cálculo de verbas rescisórias, emissão de documentos e homologações, assegurando conformidade nos.
• Suporte à análise e conferência da folha de pagamento, no que tange o cálculo de salários, benefícios, descontos e impostos para uma base de 8 mil colaboradores, prestando suporte ao mesmo sempre que necessário;
• Elaboração de relatórios e planilhas de controle.

São Paulo E Região, Brasil

• Elaboração de folha de pagamento e todo o processo de encargos, anuais da rotina de administração de pessoal de vários cliente multinacionais;
• Usuária nivel avançado Sistema FPW - LG Sistemas.

Pós-Graduação Lato Sensu, Diversidade E Inclusão Nas Organizações

Ensino Superior, Psicologia

Mba Executivo, Administração Com Foco Em Rh, Incompleto

Curso De Extensão, Diversidade E Inclusão Organizacional

Ensino Superior, Tecnologia De Processamento De Dados