María Victoria Silvera Email and Phone Number

Mis actividades refieren al reclutamiento de Talento IT y seguimiento de los procesos de selección que los involucra.Skills de Talent Sourcing: Operadores Booleanos en LinkedIn, técnica de X-Ray en Google para generación de strings que apunten a perfiles IT en LinkedIn, Github y StackOverflow. Estrategias de Sourcing según ubicación, certificaciones, duración de contratos para la optimización y eficiencia en tiempos de búsqueda.Conocimientos de Perfiles IT: Development (Backend, Frontend, FullStack), Infraestructura (DevOps, SysAdmin, Network Administrator, Cloud Engineers), DBA’s, Big Data (Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst), QA (Functional, Automation, Mobile), Security (Ethical Hackers, Application Security, DevSecOps), UX Designers, Project Managers, Business Analysts.Skills de engagement/fidelización con candidatos: Cómo personalizar mensajes de contacto, follow-up/seguimiento de contactos y pre-screenings (orales o escritos).

Skills de Talent Sourcing: Operadores Booleanos en LinkedIn, técnica de X-Ray en Google para generación de strings que apunten a perfiles IT en LinkedIn, Github y StackOverflow. Estrategias de Sourcing según ubicación, certificaciones, duración de contratos para la optimización y eficiencia en tiempos de búsqueda.Conocimientos de Perfiles IT: Development (Backend, Frontend, FullStack), Infraestructura (DevOps, SysAdmin, Network Administrator, Cloud Engineers), DBA’s, Big Data (Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst), QA (Functional, Automation, Mobile), Security (Ethical Hackers, Application Security, DevSecOps), UX Designers, Project Managers, Business Analysts.Skills de engagement/fidelización con candidatos: Cómo personalizar mensajes de contacto, follow-up/seguimiento de contactos y pre-screenings (orales o escritos).

Skills de Talent Sourcing: Operadores Booleanos en LinkedIn, técnica de X-Ray en Google para generación de strings que apunten a perfiles IT en LinkedIn, Github y StackOverflow. Estrategias de Sourcing según ubicación, certificaciones, duración de contratos para la optimización y eficiencia en tiempos de búsqueda.Conocimientos de Perfiles IT: Development (Backend, Frontend, FullStack), Infraestructura (DevOps, SysAdmin, Network Administrator, Cloud Engineers), DBA’s, Big Data (Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst), QA (Functional, Automation, Mobile), Security (Ethical Hackers, Application Security, DevSecOps), UX Designers, Project Managers, Business Analysts.Skills de engagement/fidelización con candidatos: Cómo personalizar mensajes de contacto, follow-up/seguimiento de contactos y pre-screenings (orales o escritos).