Elaborar e monitorar uma base de dados de contratos celebrados entre a empresa e a terceiros, assegurando que os mesmos se conformam com os princípios da empresa; Implementar os procedimentos de gestão administrativa e de recursos humanos aprovados pela direcção da empresa; Elaborar relatórios de análise de custos de bens e serviços e benefícios socias com os trabalhadores; Controle da efectividade dos colaboradores e férias; desenvolvimento de instrumentos de control de assiduidade existentes… Show more Elaborar e monitorar uma base de dados de contratos celebrados entre a empresa e a terceiros, assegurando que os mesmos se conformam com os princípios da empresa; Implementar os procedimentos de gestão administrativa e de recursos humanos aprovados pela direcção da empresa; Elaborar relatórios de análise de custos de bens e serviços e benefícios socias com os trabalhadores; Controle da efectividade dos colaboradores e férias; desenvolvimento de instrumentos de control de assiduidade existentes na organização; Fazer o levantamento das necessidades de formação específicas de cada departamento; elaborar o plano de formação anual, avaliar as propostas para a formação e garantir o registo dos programas de formação realizados e a avaliação dos resultados obtidos; apoiar a implementação dos processos de avaliação de desempenho de pessoal, elaboração e actualização da descrição de cargo (job description); actualizar os processos individuais dos colaboradores e pensionistas da empresa, recolhendo toda a documentação relevante; esclarecer os pedidos de informação ou reclamações e outros assuntos que dizem respeito aos colaboradores; apoair a realização de outras tarefas de natureza e complexidade similar; Show less