1. Организация работы отдела в целом, глобальный анализ поставленных задач, планирование ресурсов, своевременное устранение инцидентов.2. Бюджетированиe и планирование расходов отдела.3. Контроль своевременности и качества выполнения задач.4. Контроль рабочего временем отдела (отпуска, отгулы и пр.)5. Мотивация сотрудников, проведение аттестаций. Мотивация (материальная и не материальная), проведение аттестаций6. Тестирование наиболее важных проектов.7. Собеседование соискателей в отдел тестирования.8. Создание тест кейсов9. Оптимизация тестирования---------Практически с нуля разработал тестирование мобильных приложений, т.е. создал несколько шаблонов/тест кейсов для тестирования всех возможных историй как для iOS так и для Andriod, которые так же отражают соответствие требованиям Google Play и AppStore, прописал необходимые шаги для тестирования интеграции SDK AppsFlayer с преобразованиями отчет в Exel формат.Воспитал и обучил 4-х сотрудников, что позволило им перейти с позиции младший менеджер на позицию ведущий менеджер отдела тестированияИнтегрировал отдел в работу всей компании, наладил сотрудничество со смежными отделами (комьюнити, разработка, бизнес девелопмент).Участвовал в различных тим билдинговых мероприятиях и внутрекорпоративных лекциях.

1. Выполнение обязанностей заместителя руководителя отдела.2. Ведение документации по отделу.3. Распределение задач по отделу и решение организационных вопросов.4. Контроль выполнения задач и мониторинг общего функционирования отдела.5. Ведение отчетности по работе отдела.6. Обучение новых сотрудников и подготовка материалов для повышения их квалификации и контроль результатов.7. Организация сотрудничества с аутсорсерами.8. Тестирование текущих проектов компании.9. Составление багрепортов.--------Досрочно закрыл испытательный срок (месяц вместо трех) , существенно увеличил производительность труда путем создания общих гайдов и шаблонов для всех процессов в отделе, за что через пол года работы был переведен на должность ведущего сотрудника отдела. Часто работал напрямую с разработчиками, так как обладал большим кредитом доверия от менеджеров проектов, что позволяло ощутимо ускорить процесс тестирования проектов. Разработал и ввел методологию тестирования безопасности приложений в соц. сетях, что позволило сократить объем работы с аутсорсерами.