Desempeñar las siguientes tareas como Head Of Mobile:- Realizar desarrollos mobile de complejidad alta.- Corregir bugs y realizar el mantenimiento de aplicaciones mobile.- Realizar las formaciones requeridas por el departamento para realizar correctamente los proyectos y/o mejorarlos.- Participar en la realización de la documentación de estandarización y buenas prácticas del departamento, asó como en la documentación de los proyectos.- Realizar auditorias de código.- Participar en procesos de I+D del departamento para realizar mejoras a nivel tecnológico.- Supervisar los repositorios GIT de los proyectos.- Diseñar, auditare implementar la arquitectura de las aplicaciones.- Impartir formaciones técnicas.- Supervisar la calidad técnica de proyectos realizados por los miembros del equipo.- Enviar y evaluar las pruebas técnicas de los candidatos a formar parte del departamento.- Definir y mantener actualizadas las pruebas técnicas de los candidatos.- Definir y mantener una correcta metodología de trabajo y best practices.- Participar en la definición de los KPIs del departamento.- Evaluación del desempeño y planes de carrera del equipo de mobile.

Desempeñar las siguientes tareas como IT Manager:- Gestión de proyectos y su coordinación.- Propuestas en planificación junto con CTO, ventas y diseño.- Asignación, control y supervisión de recursos destinados a proyectos.- Requerimientos con el cliente tanto en la parte de ventas, gestión y técnica.- Elaboración de la propuesta tanto económica, técnica y planificación.

Desempeñar las siguientes tareas como Senior Android Developer y Tech Lead del equipo:- Desarrollo software de aplicaciones nativas Android.- Liderazgo y gestión del departamento Android a través del cargo Tech Lead definido en las competencias del perfil descrito por la Talent Office.- Estimaciones y resolución de dudas técnicas.- Realizar auditorías de código.- Enviar y evaluar las pruebas técnicas de los candidatos a formar parte del departamento.- Definir y mantener las pruebas técnicas de los candidatos.- Definir y mantener una correcta metodología de trabajo y best practices.- Supervisión de la calidad técnica (semestral en KPIS).- Participar en la definición de los KPIs del departamento.- Evaluación del desempeño y planes de carrera del equipo Android.- Elaborar documentación e impartir formación y cursos tecnológicos.- Toma de decisiones que afectan directamente en el departamento de Android.- Participación conjunta con el CTO y otros miembros de similar cargo en la toma de decisiones en el área de desarrollo.- Seguimiento a los miembros del equipo para asegurar su evolución técnico.- Analizar y resolver los riesgos como Manager del departamento.- Propuesta de cambios para nuevas decisiones tecnológicas.- Aportación de innovación técnica.- Consultoría tecnológica.- Otras competencias tecnológicas alineadas con el negocio de SlashMobility.