Ivana Muiños Email & Phone Number

Buenos Aires, Argentina.

Lidero el área de People, acompañando al negocio, reportando directo al CEO de la compañía. Soy responsable del equipo de selección de Sysone, llevado adelante la estrategia y consolidando la cultura. Contratamos colaboradores alineados a nuestros valores ya que juntos seguimos construyendo nuestro ADN. Implementé procesos desde 0, entre ellos Onboarding | Proceso de selección | Encuesta de clima | Desempeño | Handbook | entre otros. Confección de bandas salariales, velando por la equidad interna, impulsando y colaborando en el crecimiento de cada colaborador. Profesionalización del área, implementación de un Software de gestión. Tasa de favorabilidad arriba del 90%, dos años consecutivos en encuesta de clima. Actividades para seguir construyendo la identificación con nuestra cultura; acompañamiento a los lideres; disminución considerable de rotación. Comunicación interna, colaboración con el equipo de Marketing.

Argentina

- Realización de entrevistas a las gerencias y visitas a diferentes clientes, con la finalidad de generar programas de acción vinculados a los puntos relevados. - Trabajo directo con directores y gerentes para implementar las políticas de HR en los equipos. - Compensaciones: dar soporte en la administración del sistema de compensaciones en el Negocio, de acuerdo a políticas corporativas. Colaborar en el análisis y elaboración de propuestas de compensación para promociones y nuevas incorporaciones. - Participación en licitaciones, homologando cargos, proponiendo el mejor esquema para brindar el servicio, alineándolos, respetando la equidad interna, aspectos legales y bandas salariales preestablecidas.- Realización de análisis de estructura, headcount, perfil de candidato y validación de vacantes. - Realización de acciones de desarrollo, capacitación, proceso de evaluación de desempeño y mapeo de talentos, dando soporte al especialista de Talento y Desarrollo. - Generación de acciones y posterior seguimiento con la finalidad de mejorar el liderazgo de Gerentes y mandos medios frente a sus equipos de trabajo. - Mapeo de mercado- Participación en los procesos de selección.- Entrevistas de Egresos - Desarrollo de planes de acción para talentos y colaboradores con baja performance

Argentina

- Relevamiento de perfiles con los Hiring Managers- Apertura de búsquedas en el sistema SAP Success Factors. - Permanente contacto tanto con jefes, gerentes y managers para validar y ajustar perfiles dependiendo de la necesidad y características propias de cada cliente. - Headhunting de candidatos- Redacción y publicación de avisos en diferentes portales de empleo.- Entrevistas telefónicas a posibles candidatos- Coordinación y realización de entrevistas presenciales individuales y grupales. Utilizamos la Metodología STAR- Realización de Assessment Center. - Análisis de entrevistas con el Hiring Manager, para toma de decisión.- Selección de candidatos, oferta económica y condiciones de trabajo- Gestión de exámenes preocupacionales de ley o extraordinarios según la necesidad de cada cliente- Validación de referencias laborales- Envió de carta de oferta- Seguimiento del proceso de selección de principio a fin.- Seguimiento del SLA del equipo - Dashboard de reclutamiento con semáforos correspondientes. - Reuniones semanales para la revision del estado de las búsquedas. - Promedio de 20 búsquedas mensuales. - Visita a las cuentas, para conocer las caracteristicas propias de cada equipo y mejorar así el proceso de reclutamiento y selección. Reclutamiento de diferentes perfles IT: SAP diferentes módulos y seniority FI, SD, MM, WM, Basis, BI, Seguridad, HR, Succes factors, etc.End User Support: MDA resolutiva, consultiva, soporte técnico on site. Datacenter & Cloud: operadores de monitoreo, NOC, administradores Windows, Linux, UNIX, administradores de redes, administradores de telecomunicaciones, administradores de base de datos, ORACLE, SQL, entre otros. Perfiles Comerciales, Gerentes para diferentes unidades de negocio, Especialistas en preventa IT.

Licenciada En Relaciones Laborales, Human Resources Management/Personnel Administration, General, Licenciatura En Relaciones Laborales

Abogacía

Curso "Dirigiendo Personas", Organizational Leadership

Programa Integral De Programación Neurolingüística, Pnl