Recrutamento e seleção End to End de candidatos de Infraestrutura, Redes (CCNP, VMware), Full Stack, Teste de Automação (QA), Desenvolvedores (PowerBuilder, Angular, React, Android, Java, Power Center, .NET), Arquitetos (Mobile, Angular, Java, Soluções), DBAs SQL Server, SAP, Product Manager, Product Owner, Teach Leaders;Alinhamento de perfil via Teams; Parceria com a Consultoria Interna para definição de estratégia da área requisitante;Abertura, divulgação de vagas e acompanhamento de candidatos via Gupy, vagas.com, Apinfo e Infojobs; Hunting ativo no Linkedin, vagas.com, Catho e APinfo;Entrevistas via Teams, phone screening, mapeamento de mercado de profissionais de TI e follow up;Definição de cronograma com o requisitante; Definição das melhores práticas para atrair talentos, diversidade e inclusão; Atuação no projeto de Jovens Profissionais TI; Employer Branding;Negociação de salário com candidato; Envio de ficha de cadastro; Inserir admissão e movimentação do candidato em sistema admissional;Fechamento da vaga, acompanhamento da entrega de documentação;

Recrutamento e seleção End to End de candidatos de Cyber Security (DevOps, Blue Team/ Red Team, Cloud, Arquitetura, Cofre de Senhas (IAM), Threat hunting, Forense, Governança, GMUD) e Banco de Dado (Power BI, Big Data, SLQ Server, MySQL);Alinhamento de perfil com os gestores, abertura de vagas, divulgação e acompanhamento de candidatos via Gupy, vagas.com e Revelo;Parceria com a consultoria interna RH (BP) definindo estratégias da área requisitante; Hunting ativo no LinkedIn, vagas.com e Revelo;Estratégias de diversidade, com foco na atração de todos os tipos de diversidade;Entrevistas via Teams, phone screening, mapeamento de mercado e follow-up;Envio e análise de Disc para elaboração de pareceres; Envio e avaliação de Cases técnicos;Alinhamento e fechamento de propostas níveis: analistas, consultores e especialistas

Desenho das necessidades/ demandas junto aos clientes; Hunting de candidatos perfis de TI e Administrativo;Processo de Offboarding;Realização de entrevistas (google meet, zoom), pareceres e apresentação dos candidatos (shortlist) para os clientes.

Recrutamento e seleção end to end (matriz e filiais em 5 estados);Suporte remoto para 43 unidades;Acompanhamento e elaboração de indicadores;Offboarding;PDI, aplicação e acompanhamento teste Profiler. Participação na implantação da GPTW;Viagens pela empresa para processos de integração de novos colaboradores, R&S e treinamentos.

Recrutamento e seleção (volume) vários níveis e posições, busca ativa e criativa de candidatos para área Logística, Comercial e Financeira. Descrição da vaga, aprovação junto ao gestor e diretoria, triagem curricular (volume), entrevistas individuais e em grupo, prévia por telefone, dinâmicas, aplicação de testes;Implantação e movimentação de candidatos nos 21 canais de captação; Recebimento da documentação admissional, conferência, qualificação e-social, entre outras demandas.

Recrutamento e seleção para vários segmentos (Tecnologia, Industrial, Hotelaria, Varejo, Comercial, Logística);Alinhamento de perfil de candidatos junto às empresas contratantes;Hunting de profissionais de TI, fiscal/ contábil, financeiro, entre outros perfis; Mapeamento de mercado;Fechamento da vaga com os clientes.