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Chile

Provincia De Santiago, Chile

1-. Responsable de controlar y dar soporte en todas las materias de Recursos Humanos: Remuneraciones, Relaciones Laborales, Desarrollo y Reclutamiento y Selección del Personal, de acuerdo a las políticas, procedimientos establecidos por la compañía y legislación vigente según sea la materia.2-. Apoyar y asesorar a los Gerentes en temas de compensación y.

Provincia De Santiago, Chile

1. Desarrollar, gestionar y manejar el portafolio de cuentas claves que estén en línea con la empresa y la estrategia de unidad de negocio. 2. Trabajar en conjunto con la dirección de Marketing y Dirección de diseño en el desarrollo de estrategias comerciales. 3. Contribuir a la identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro de la estrategia de.

Caracas, Venezuela

1. Responsable de la ejecución en el diseño de estrategias y planes de acción para que los productos y servicios de Capital Humano sean entregados de forma eficaz, oportuna y alineada a la estrategia del negocio; contribuyendo al logro de los objetivos y metas de la unidad cliente2. Participar en el proceso de Planificación estratégica del cliente, así.

Caracas, Venezuela

1. Garantizar la alianza estratégica por las áreas de la organización anticipando y asegurando tanto la atención como la elaboración de mecanismo con las necesidades del cliente interno2. Negociar con las distintas área de Capital Humano, la entrega de productos y servicios de forma oportuna; a fin de garantizar la gestión y asesoría del cliente en planes.

Caracas, Venezuela

1.Manejo y ejecución del proceso de reclutamiento del personal según las necesidades de la empresa. Así como el desarrollo de políticas y procedimientos de Recursos humanos2. Responsable del 80% de actualizaciones sobre descripciones de cargo de la empresa, bajo los parámetros definidos por ISO 9001:2008 para el proceso de certificación de la empresa

Caracas, Venezuela

1. Responsable del proceso de reclutamiento y selección masiva para vacantes de tiendas en mall. 2. Desarrollar y aplicar procedimientos y políticas de empresa relacionadas con todas las fases de la actividad del departamento de recursos humanos.3. Llevar a cabo evaluaciones y análisis de trabajo que dieron lugar a unas especificaciones laborales de calidad

Caracas, Venezuela

1. Diseño e implementación del manual de procedimientos para el correcto uso de las matrices de procesos y las descripciones de cargo. - Dominio del sistema SAP en un 80%.2. Responsable de la Creación y actualización de descripciones de cargo según el requerimiento del cliente interno. 3. Responsable del aprendizaje, dominio y ejecución avanzada de la.

Licenciada En Recursos Humanos, Especialista En Recursos Humanos

Bachiller En Ciencias, Ciencias