GIT Innovación SocialFunciones asignadas al cargo de Profesional Especializado, Código 2028, Grado 18, ubicado en Subdirección General para la Superación de la Pobreza, GIT Innovación Social son:1. Identificar, analizar y priorizar oportunidades de mejora que garanticen la pertinencia de las estrategias y proyectos que se desarrollan desde el Grupo de Innovación Social, de conformidad con los lineamientos establecidos.2. Diseñar y desarrollar estrategias y proyectos de innovación social que puedan incorporarse en la Entidad, buscando mejorar las condiciones de vida de la población sujeto de atención de Prosperidad Social, según criterios establecidos.3. Realizar seguimiento y evaluación a las estrategias y los proyectos implementados, generando la construcción de hallazgos que contribuyan a la toma de decisiones y al mejoramiento de los procesos de la Entidad según criterios establecidos.4. Diseñar e implementar acciones para la gestión del conocimiento de los proyectos y estrategias de innovación social desarrolladas, en el marco de los programas institucionales.5. Diseñar herramientas y metodologías que fortalezcan técnicamente al Grupo de Innovación Social y permitan mejorar los procesos y procedimientos que se desarrollen dentro de la Entidad o con otros actores.6. Generar espacios que faciliten el desarrollo de ejercicios para el mejoramiento de los procesos internos de la Entidad, de conformidad con los planes de trabajo adoptados.7. Gestionar redes de colaboración y conocimiento nacionales e internacionales que a través del intercambio de saberes contribuyan al mejoramiento de las prácticas en innovación social

GIT Innovación Social

GIT Innovación Social1. Articular el diseño e implementación de las acciones de innovación social que permitan mejorar las condiciones de vida de la población objeto del Departamento Administrativo.2. Gestionar la construcción de estrategias de adopción, réplica o escalamiento de acciones de innovación social, que permitan mejorar las condiciones de vida de la población objetivo.3. Desarrollar la evaluación a las acciones de innovación social implementadas, para el mejoramiento de a calidad de vida de la población objetivo, encaminada a la verificación, levantamiento de alertas, medición del impacto y construcción de acciones de mejora.4. Desarrollar el diseño, implementación y seguimiento de la estrategia de gestión de conocimiento en innovación social.5. Diseñar, implementar y/o supervisar las investigaciones para identificar oportunidades de innovación social y modelos innovadores existentes que permitan mejorar las condiciones de vida de la población objetivo del Departamento Administrativo.6. Verificar los procesos de identificación, documentación y divulgación de buenas prácticas y lecciones aprendidas de acciones de innovación social emprendidas.7. Gestionar el establecimiento de redes de colaboración nacional e internacional que generen conocimiento y permitan el intercambio de buenas prácticas y lecciones aprendidas en la generación de productos y/o modelos innovadores que mejoren las condiciones de vida de la población objetivo.8,9,10,11,12,14,15 (...) Funciones del cargo relacionadas con el modelo integrado de planeación y gestión, PQRS,control interno,cargue de información en el sistema de Gestión documental, supervisión de contratos, elaboración de informes.13. Participar en la implementación de políticas, planes, programas, proyectos y estrategias, a nivel nacional y regional, de acuerdo con su competencia, con el fin de dar cumplimiento a las metas del Sector, de la Dirección General del Departamento y de la dependencia a la que pertenece.

GIT Políticas Públicas1. Organizar los procesos y articular las estrategias tendientes a promover el fortalecimiento institucional, para la implementación de las políticas públicas de competencia del Sector de Inclusión Social y Reconciliación. 2. Coadyuvar en la implementación de las políticas públicas de las entidades adscritas al sector de la Inclusión Social y Reconciliación, de acuerdo con las instituciones del superior jerárquico.3. Contribuir en los espacios de interlocución entre el sector público y privado a nivel local y nacional, procurando la discusión y difusión de conocimiento sobre los temas de interés de la entidad y del Sector Administrativo de Inclusión Social y Reconciliación. 4. Acompañar técnicamente a las entidades adscritas al sector de Inclusión Social y reconciliación en el diseño e implementación de estrategias de intervención a la población sujeto de atención del sector. 5. Participar en la elaboración de estudios, diagnósticos y análisis que permitan el seguimiento permanente de las políticas de competencia del Sector de Inclusión Social y Reconciliación. 6. Participar en la implementación de políticas, y estrategias, a nivel nacional y regional, de acuerdo con su competencia, con el fin de dar cumplimiento a las metas del Sector y de la dependencia a la que pertenece. 7,8,9,10,11 (...) Funciones propias del cargo relacionadas con el modelo integrado de planeación y gestión, PQRS, control interno,cargue de información en el sistema de Gestión documental y supervisión de contratos.12. Preparar, analizar y consolidar información necesaria para la elaboración de informes relacionados con la ejecución de planes, programas, proyectos y actividades propias de los procesos de la dependencia, con el objetivo de hacer seguimiento y proponer acciones de mejora, de acuerdo con los procedimientos definidos y la normatividad aplicable.13. Las demás funciones que le sean asignadas por el Jefe de la dependencia de acuerdo con la naturaleza.

GIT Políticas Públicas1. Organizar los procesos y articular las estrategias tendientes a promover el fortalecimiento institucional, para la implementación de las políticas públicas de competencia del Sector de Inclusión Social y Reconciliación. 2. Coadyuvar en la implementación de las políticas públicas de las entidades adscritas al sector de la Inclusión Social y Reconciliación, de acuerdo con las instituciones del superior jerárquico.3. Contribuir en los espacios de interlocución entre el sector público y privado a nivel local y nacional, procurando la discusión y difusión de conocimiento sobre los temas de interés de la entidad y del Sector Administrativo de Inclusión Social y Reconciliación. 4. Acompañar técnicamente a las entidades adscritas al sector de Inclusión Social y reconciliación en el diseño e implementación de estrategias de intervención a la población sujeto de atención del sector. 5. Participar en la elaboración de estudios, diagnósticos y análisis que permitan el seguimiento permanente de las políticas de competencia del Sector de Inclusión Social y Reconciliación. 6. Participar en la implementación de políticas, y estrategias, a nivel nacional y regional, de acuerdo con su competencia, con el fin de dar cumplimiento a las metas del Sector y de la dependencia a la que pertenece. 7,8,9,10,11 (...) Otras propias del cargo relacionadas con el modelo integrado de planeación y gestión, PQRS, control interno,cargue de información en el sistema de Gestión documental y supervisión de contratos.12. Preparar, analizar y consolidar información necesaria para la elaboración de informes relacionados con la ejecución de planes, programas, proyectos y actividades propias de los procesos de la dependencia, con el objetivo de hacer seguimiento y proponer acciones de mejora, de acuerdo con los procedimientos definidos y la normatividad aplicable.13. Las demás funciones que le sean asignadas por el Jefe de la dependencia de acuerdo con la naturaleza.

Promoción de la IS y Gestión de Conocimiento1. Planear y desarrollar investigaciones con la población en pobreza extrema, acordes a las temáticas prioritarias en la estrategia.2. Elaborar instrumentos y metodologías para el desarrollo de investigaciones en territorio.3. Documentar, evaluar y sistematizar los resultados de investigaciones secundarias y primarias.4. Apoyar en el comprensión de problemáticas sociales desde las comunidades así como los actores, roles y sistemas relevantes que influyen en la adopción de nuevas prácticas y soluciones.5. Generar alianzas con diferentes actores del ámbito académico, cooperación internacional, social, empresarial y gubernamental en pro de adelantar soluciones hacia las comunidades con pobreza extrema.6. Recopilar información relacionada con testimonios y experiencias de innovaciones sociales con las comunidades.7. Desarrollar actividades relacionadas con la creación de una política pública de innovación social.8. Diseñar coordinadamente con el grupo interno de comunicaciones, estrategias de comunicación que permitan la promoción y difusión de las actividades desarrolladas por la Dirección de Innovación Social.9. Realizar el monitoreo de tendencias en torno a la innovación social en medios masivos de comunicación y nuevos medios (redes sociales).10. Dinamizar, visibilizar, articular y gestionar redes y comunidades on line acordes a las temáticas prioritarias en la estrategia mediante el uso de tecnologías sociales (presenciales y virtuales)11. Liderar el desarrollo de mapeos a iniciativas y actores de innovación social para la superación de la pobreza extrema12. Promover las funciones del área por medio de publicaciones, eventos, reuniones, congresos, talleres y demás actividades relacionadas con la difusión y gestión de conocimiento.13. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional de la ANSPE (SIGA) y demás sistemas de desarrollo administrativo adoptados por la entidad.

Equipo de Promoción de la IS y Gestión de Conocimiento1. Participar en la búsqueda de alianzas que promuevan la innovación social y eldesarrollo de soluciones y alternativas que aporten al cumplimiento de los logrosde las familias en condición de Pobreza Extrema.2. Diseñar coordinadamente con el grupo interno de comunicaciones, piezas decomunicación que permitan la promoción y difusión de las actividadesdesarrolladas por la Dirección de Innovación Social.3. Realizar el monitoreo de tendencias en torno a la innovación social en mediosmasivos de comunicación y nuevos medios.4. Promover las actividades de la dependencia por medio de publicaciones, eventos,reuniones, talleres y demás actividades relacionadas con la difusión.5. Aplicar las herramientas de diseño en el proceso de pensamiento de diseño parala innovación social y en el desarrollo de investigaciones que permitan laidentificación de problemáticas sociales desde las comunidades.6. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de GestiónInstitucional de la ANSPE (SIGA) y demás sistemas de desarrollo administrativoadoptados por la entidad.7. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, deacuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.Centro de Innovación Social – CIS

Equipo de Promoción de la IS y Gestión de Conocimiento• Implementación de estrategia de redes sociales, gestión de comunidades on line y gestión de conocimiento.• Apoyar el desarrollo de la estrategia de nuevos medios para la promoción, difusión y gestión de conocimiento de innovación social.• Apoyar la búsqueda de alianzas con diferentes actores del ámbito académico, cooperación internacional, social, empresarial y gubernamental en torno a la promoción, difusión y gestión de conocimiento de innovación social.• Apoyar la generación y edición de contenidos para redes sociales y plataformas virtuales.• Visibilizar y gestionar una comunidad de innovadores sociales mediante el uso de tecnologías sociales presenciales y virtuales.• Realizar el monitoreo de tendencias en el uso de tecnologías sociales en torno a la innovación social.• Asesorar a la coordinación en cómo potencial la participación de la comunidad innovadora a través de nuevas tecnologías.• Difundir las actividades de la coordinación por medio de publicaciones, eventos, reuniones, congresos, talleres y demás actividades relacionadas con la difusión.• Asistir a reuniones y visitas de seguimiento.• Desempeñar las demás funciones asignadas por parte de la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

• Gestión de proyectos basados en procesos de fortalecimiento y articulación de redes sociales. • Implementación de estrategia de redes sociales y gestión de comunidades on line• Diseño, desarrollo e implementación de estrategias de Social Media para facilitar dinámicas de trabajo en red, comunicación estratégica, así como proceso de movilización y participación de actores. • Implementación de mecanismos que promuevan el uso de herramientas web 2.0 y tecnologías de la información y la comunicación que faciliten, promuevan y consoliden el trabajo en red. • Diseño y ejecución de estrategias de comunicación interna y externa que promuevan el trabajo en red, intercambio de información y conocimiento, identificación de sinergias y procesos de cocreación, que permitan lograr un mayor alcance e impacto de los proyectos. • Diseño dinamización, monitoreo y administración de herramientas virtuales y cuentas en redes sociales para la articulación de actores, dinámicas de participación virtual y procesos de gestión de proyectos. Así mismo, procesos de capacitación en el uso de estas herramientas. • Desplazarse a las diferentes regionales o lugares que requiera la Jefatura de la Oficina Asesora de Comunicaciones para apoyar actividades propias del área.

Proyecto: Convenio 3804 de 2011 para el Fortalecimiento de la Política Pública de Infancia y Adolescencia y de la Atención Integral a la Primera Infancia.Socios: Secretaría Distrital de Integración Social [Sudirección de Infancia] - SDIS, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar – ICBF Regional Bogotá, Fondo de Naciones Unidas para la Infancia - UNICEF Colombia, Save The Children Fund, Fundación Antonio Restrepo Barco – FRB, Fundación Centro Internacional de Educación y Desarrollo Humano – CINDE, Corporación para el fomento de la calidad, productividad y gestión ambiental – CYGA, Corporación Nuevo Arcoiris y Corporación, Plan Internacional, Visión Mundial, Pontificia Universidad Javeriana – PUJ, Sociedad Colombiana de Pediatría, Somos Más.

Desde Somos Más Estrategia Redes en Acción / Colombia en Acción

Proyecto: Convenio 2737 de 2010 Impulso a la Política de Infancia y AdolescenciaSocios: Secretaría Distrital de Integración Social [Sudirección de Infancia] - SDIS, Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación la Ciencia y la Cultura – OEI, Fondo de Naciones Unidas para la Infancia - UNICEF Colombia y Corporación Somos MásAlianza con: Secretaría de Educación del Distrito SED - Dirección de Participación y Relaciones Interinstitucionales

Proyecto: Convenio 3188 de 2008 por la Primera Infancia y la Inclusión SocialSocios: Secretaría Distrital de Integración Social [Sudirección de Infancia] - SDIS, Secretaría de Educación del Distrito - SED, Fondo Financiero Distrital de Salud, Fondo de Naciones Unidas para la Infancia - UNICEF, SAVE THE CHILDREN Fundation, Organización Internacional para las Migraciones - OIM, Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación la Ciencia y la Cultura – OEI, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar – ICBF Regional Bogotá, Fundación Antonio Restrepo Barco – FRB, Fundación Saldarriaga Concha, Visión Mundial Internacional, Plan Internacional Inc, Fundación para el fomento de la lectura - FUNDALECTURA, Corporación Somos Más, Caja de Compensación Familiar Compensar COMPENSAR, Fundación Carulla - AEIOTu, Fundación Centro Internacional de Educación y Desarrollo Humano – CINDE, Fundación Ideas Día a Día, Fundación Éxito.

Proyecto: Fortalecimiento y Articulación de Redes Sociales Trabajo con diferentes redes en las siguientes temáticas: Infancia, Primera Infancia, Discapacidad, Educación, Adulto Mayor, Emprendimiento.• Red de Protección a la Infancia (RedPAI)• Federación de Instituciones de Rehabilitación Integral (Red REIRI)• Red de Maestros del Distrito (S.O.S.I.A.L)• Red de Emprendedores Bavaria (REB)• Asociación Red Colombiana de Envejecimiento Activo y Digno (Red COENVE)• Asociación Colombiana de Residencia para Personas Mayores, Hogares Geriátricos y Centros Día (Red ACOGEMOS)• Mesas de Adulto Mayor y Discapacidad de la Federación Antioqueña de ONG (FAONG)

Programa: Programa Presidencial de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario Área: Atención y Prevención