Jacek Czapski Email & Phone Number

Warszawa, Al. Wyzwolenia 9/29

Konsultacje psychologiczne i sesje terapeutyczne - Terapia Skoncentrowana na Rozwiązaniach. Specjalizacja: #ograniczanie wpływu stresu na zdrowie, pracę i inne sfery życia, #profilaktyka wypalenia zawodowego i nie tylko, #psychologia kryzysu i zmiany, kształtowanie relacji#bezsenność - zaburzenia rytmu okołodobego#efektywne leczenie fobii - dentofobia, lęk przed lataniem samolotem, lęk wysokości, lęki społeczne itp itd..#przechodzenie przez kryzysy życiowe i zawodowe#odnajdowanie szczęścia, podnoszenie komfortu życia i - psychologia pozytywna

Warszawa, Woj. Mazowieckie, Polska

1. Projektowanie i prowadzenie szkoleń z obszaru psychologii biznesu - zarządzanie, sprzedaż, negocjacje, budowanie odporności na stres, obsługa klienta - trudne sytuacje, szkolenia efektywne biznesowo - ewaluacja szkoleń.2. Moderator sesji netowrkingu. Organizacja i moderowanie networkingu na różnych konferencjach, kongresach, targach i innych wydarzeniach. Szkolenia i warsztaty z obszaru networkingu.

Warszawa I Cała Polska

1. Trener biznesu: Projektowanie i prowadzenie szkoleń i treningów umiejętności dla managerów oraz specjalistów z różnych branż. Celowe rozwijanie kompetencji managerskich, negocjacyjnych, sprzedażowych oraz osobistych. Indywidualny coaching - psychologiczne wsparcie i społeczne umiejętności w służbie efektywności zawodowej.2. Moderator sesji networkingowdych. Organizacja i moderowanie networkingu na różnych konferencjach, kongresach, targach i innych wydarzeniach. Szkolenia i warsztaty z obszaru networkingu.

Warszawa, Cała Polska

Warszawa

Wpływam na świadome współtworzenie kultury organizacji - szczególnie na kompetencje i procesy komunikacyjne związane z jakością obsługi pacjentów. Organizuję i prowadzę rozwój kompetencji m.in. w zakresie komunikacji z pacjentami, organizacji pracy, współpracy zespołowej, zarządzania zespołami i świadomego kształtowania przywództwa dla dobra pacjentów. Wpływam na jakość i efektywność wdrażania nowych pracowników i współpracowników. Planuję i organizuję procesy rekrutacji. Odpowiadam za świadome kształtowanie jak najbardziej pozytywnych doświadczeń pacjentów w kontaktach z Kliniką.

Warszawa

Wpływam na świadome współtworzenie kultury organizacji - szczególnie na kompetencje i procesy komunikacyjne związane z jakością obsługi pacjentów. Organizuję i prowadzę rozwój kompetencji m.in. w zakresie komunikacji z pacjentami, organizacji pracy, współpracy zespołowej, zarządzania zespołami i świadomego kształtowania przywództwa dla dobra pacjentów. Wpływam na jakość i efektywność wdrażania nowych pracowników i współpracowników. Planuję i organizuję procesy rekrutacji. Odpowiadam za świadome kształtowanie jak najbardziej pozytywnych doświadczeń pacjentów w kontaktach z Kliniką.

Warszawa, Woj. Mazowieckie, Polska

Budowanie profili kompetencyjnych oraz ścieżek rozwoju zawodowego dla poszczególnych stanowisk pracy. Planowanie i prowadzenie szkoleń - głównie dla Zespołu sprzedaży i Partnerów handlowych. Wspieranie rozwoju indywidualnego kompetencji sprzedażowych - trening "on the job". Udział w planowaniu i prowadzeniu procesów rekrutacji i selekcji - ocena i analiza kompetencji.

Warszawa

☆ Analizuję rynek i aktywnie zajmuję się pozyskiwaniem i wspieraniem rozwoju klientów z sektora branży medycznej w Polsce,☆ Realizuję założone zadania sprzedażowe: indywidualne i zespołowe,☆ Buduję i utrzymuję długotrwałe relacje biznesowe.☆ Umawiam oraz odbywam spotkania z osobami zarządzającymi placówkami leczniczymi na terenie województw mazowieckiego, śląskiego i innych.☆Buduję i utrzymuję długotrwałe relacje biznesowe z klientami,☆ Dbam o pozytywny wizerunek firmy,☆ Raportuję oraz utrzymuję informację w systemie CRM,☆ Realizuję założone zadania sprzedażowe: indywidualne i zespołowe,☆ Biorę udział w konferencjach,☆ Współpracuję z działem marketingu w zakresie realizowania strategii i rozwoju produktów.______________Moje działania mają następujący efekt:☆Zwiększam przychody placówek medycznych i poprawiam jakość obsługi Pacjentów w placówkach leczniczych w całej Polsce,☆ Monitoruję na bieżąco wskaźniki biznesowe i doradzam najlepsze rozwiązania mające wpływ na realny rozwój przychodni i szpitali,☆ Sprawdzam i rekomenduję skuteczne kanały marketingowe.

Warszawa

Trener - zarządzanie, sprzedaż, negocjacje, obsługa klienta, rozwiązywanie konflitów, negocjacje zapobieganie wypaleniu, t.t t. Coaching (certyfikat ICF), Organizator i konsultant oraz trener szkoleń Efektywnych biznesowo - certyfikat HRD Business Partner wydany przez PSTD

Warszawa - Cała Polska

Warszawa

Budowanie autorskich, skutecznych programów szkoleniowych - w zespole i samodzielnie.Definiowanie celów szkoleniowych=> biznesowych - bezpośrednie i telefoniczne wywiady, obserwcja w środowisku pracy, analiza nagrań, jak i za pośrednictwem narzędzi np., ankiety, kwestionariusze, Diagnoza potrzeb szkoleniowych - bezpośrednio np. wywiady jak i z pośrednictwem narzędzi np. DC, ankiety, kwestionariusze.Coaching indywidualny i grupowy.Organizacja i zarządzanie projektami szkoleniowymi.Konsultacje w zakresie programów szkoleń wewnętrznych i rozwoju kompetencji trenerskich - superwizje.Prowadzenie szkoleń z wykorzystaniem szerokiego zakresu metod warsztatowych, aktywizujących itp.Zakres szkoleń:Zarządzanie: zespołem, zmianą, przywództwo, motywowanie, budowanie zespołu, współpraca w zespole itp.Komunikacja: interpersonalna, asertywność, rozwiązywanie konfliktów, wywieranie wpływuRozwój osobisty: kreatywność, odporność na stres i porażki, auto-motywacja, zarządzanie czasem, sprawność adaptacyjna - reagowanie na zmiany, inteligencja emocjonalna itp.Sprzedaż: model sprzedaży - organizacja pracy, motywacja i planowanie sprzedaży, umiejętności sprzedażowe - poziom podstawowy i zaawansowanyNegocjacje - zarówno handlowe jak i w innych obszarachObsługa klienta - podstawowe umiejętności i zasady, trudne sytuacje, reklamacje itp.Prezentacje i wystąpienia publiczne - radzenie sobie z tremą, umiejętność występowania, wywieranie wpływu w wystąpieniach publicznychTrening dla trenerów - kompleksowe przygotowanie do pracy trenera, doskonalenie umiejętności pracy, programów, wpływanie na postawę uczestników, organizacja procesów szkoleń, diagnoza potrzeb i definiowanie celów w tym związanych z rezultatami biznesowymi, ewaluacja, szacowanie zwrotu z inwestycji.

Szkolenie handlowców początkujących i doświadczonych oraz rekrutacja. Coaching i wsparcie w pracy doświadczonych handlowców szczególnie w trudnych negocjacjach z kluczowymi klientami. Planowanie procesu sprzedaży, definiowanie celów i motywowanie, rozliczanie w oparciu o konkretne wskaźniki. Modyfikowanie modelu sprzedaży w zależności od konkurencji i innych warunków rynkowych. Analiza wyników i znajdowanie punktów krytycznych w celu doskonalenia działań zespołu sprzedaży i maksymalnej jego efektywności.

Magister Psychologii, Psychologia Kliniczna I Osobowości, 4,5

Społeczna Psychologia Kliniczna

Społeczna Psychologia Kliniczna

Społeczna Psychologia Kliniczna

Education record