Olá! Seja bem-vindo(a) ao meu perfil!Sou formada em Administração, com especialização em Gestão Estratégica de Negócios e Pessoas, e tenho mais de 20 anos de experiência na área administrativa e de Recursos Humanos. Minha trajetória profissional é marcada por uma atuação generalista, com foco em Benefícios, Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas.Ao longo da minha carreira, desenvolvi habilidades em recrutamento e seleção, treinamentos, gestão de folha de pagamento, controle de ponto, administração de benefícios e processos de demissão e desligamento. Também tenho experiência em análise de indicadores de RH (KPI's), auditorias internas, integração de novos colaboradores, organização documental, definição de perfis e proteção de cargas, sempre buscando eficiência e melhorias contínuas.Com empatia, comunicação assertiva e inteligência emocional, me destaco pela capacidade de liderar equipes, resolver conflitos e criar um ambiente colaborativo. Possuo conhecimentos em sistemas como TOTVS – RM Labore, Prest Serv, RioSoft, HEXA e SOC, além de domínio intermediário do Pacote Office e Inglês.Estou aberta a novas oportunidades e conexões. Caso queira conversar ou trocar experiências, fico à disposição. Vamos nos conectar?
-
Analista De RhGrupo Neffa Feb 2024 - Jun 2024• Responsável por todo o processo de admissão e demissão de colaboradores.• Gestão do controle de ponto.• Desenvolvimento de estratégias para a melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.• Gestão dos processos de folha de pagamento, férias, benefícios e afastamentos.• Supervisão do processo de integração do novo colaborador à instituição.• Cadastro de funcionários no sistema Prest Serv da Petrobras.• Responsável pelos ASO’s (Atestado de Saúde Ocupacional) no sistema SOC.• Acompanhamento e análise dos indicadores de RH.• Suporte as lideranças na orientação da condução da jornada do colaborador.• Realização de análises de desligamento.• Prestação de atendimento a colaboradores, sanando suas dúvidas. • Elaboração de relatórios e planilhas.• Suporte nas demandas administrativas referente à gestão pessoal dos colaboradores da empresa.• Garantia do cumprimento dos processos e políticas de gestão de pessoas. -
Analista De RhZammi Medical Innovation Jun 2019 - Nov 2023Duque De Caxias, Rio De Janeiro• Organização do processo de integração de novos colaboradores.• Responsável pelo processo admissional e demissional. • Prestação de apoio aos colaboradores na utilização do sistema da empresa.• Colaboração com a equipe nas rotinas dos processos de admissão, controle de ponto, férias, folha de pagamento, benefícios e rescisão.• Suporte e orientação aos colaboradores em relação às questões administrativas e regulamentares.• Participação nos processos de Recrutamento e Seleção.• Condução de treinamento aos colaboradores.• Análise e desenvolvimento de projetos específicos da área.• Responsável por relatórios e indicadores da área, informações e dados estatísticos.• Definição de perfis e elaboração de descrições de cargos. • Gerenciamento do clima organizacional.• Organização e arquivamento de documentos. • Utilização dos sistemas RioSoft e HEXA.• Atuação em auditorias internas. • Gestão eficiente de KPI’s. • Controle do ponto eletrônico. • Auxílio na implementação de políticas e procedimentos de RH. -
Analista De Recursos HumanosLimppano S/A Nov 2010 - Apr 2018Rio De Janeiro, Brasil• Realização de triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes em candidatos.• Integração de novos colaboradores, garantindo sua adaptação. • Condução e desenvolvimento de colaboradores.• Auxílio no processo de admissão, demissão e férias.• Execução de processos de contratação e desligamento.• Controle de ponto e frequência dos funcionários.• Suporte ao colaborador em dúvidas trabalhistas e questões relacionadas a rotina da empresa.• Auxílio no processo de admissão, rescisão e férias.• Realização do cadastro e controle de RPA (recibo de pagamento autônomo).• Responsável pelo controle de PPP.• Utilização do sistema TOTVS – RM Labore. -
Assistente De RhLimppano S/A Jun 2008 - Oct 2010Rio De Janeiro, Brasil• Atuação em todo o processo de recrutamento e seleção. • Controle e atualização do banco de dados de candidatos.• Realização do processo de integração de novos colaboradores (onboarding).• Auxílio na elaboração e implementação de treinamentos e programas de desenvolvimento. • Elaboração de relatórios e planilhas. • Organização e arquivamento de documentos do setor.• Apoio no cálculo de folha de pagamento.
-
Auxiliar De RhLimppano S/A Nov 2005 - May 2008Rio De Janeiro, Brasil• Prestação de suporte administrativo à equipe de Recursos Humanos. • Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos e a organização de entrevistas.• Responsável pelo controle do ponto eletrônico. • Gestão eficiente do mural digital.
Jaciana Martins Pereira Education Details
-
Organizational Leadership -
Administração
Frequently Asked Questions about Jaciana Martins Pereira
What is Jaciana Martins Pereira's role at the current company?
Jaciana Martins Pereira's current role is Recursos Humanos.
What schools did Jaciana Martins Pereira attend?
Jaciana Martins Pereira attended Universidade Unigranrio, Universidade Unigranrio.
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial