• Recrutamento e seleção de profissionais de TI.• Gestão de atendimento de grandes contas.• Reports semanais, controles de SLA, alinhamento de perfil técnico, distribuição e acompanhamento de vagas.• Gestão de células de atendimentos dedicadas por cliente.• Análises de mercado de T.I. (novidades e tendências, salários, novas linguagens, metodologias, releases, etc).• Condução de reuniões para apresentação de mapeamentos, status e reports.

Recrutamento e seleção de profissionais de TI para empresas do setor financeiro. Responsável pela divulgação de vagas em sites especializados e outros canais de captação de candidatos, detalhamento do perfil técnico junto aos gestores, e realização de entrevistas comportamentais focadas em competências e validação do perfil técnico.Atuação com grande volume de vagas em diferentes níveis hierárquicos, elaboração de pareceres comportamentais e integração de novos funcionários. Participação em reuniões para discutir melhorias nos processos de recrutamento e seleção e alinhamento de estratégias.

Triagem de currículos, levantamento de perfil e alinhamento do processo junto aos gestores e gerência. Condução de processos seletivos para vagas operacionais, técnicas, TI e gerenciais. Aplicação de técnicas de seleção de candidatos conforme a estratégia definida e o perfil das vagas, incluindo a aplicação de testes, condução do processo admissional e integração de novos colaboradores.

Experiência em recrutamento e seleção para todos os níveis, conduzindo entrevistas individuais e por competências, dinâmicas de grupo e aplicação de testes psicológicos. Alinhamento de perfil das vagas, análise de perfis, planejamento, triagem de candidatos, além de gerenciar a abertura e fechamento de vagas pelo sistema Selecty.Responsável pela autorização de contratos e demais atividades relacionadas à área.