J’ai toujours choisi les opportunités qui me permettaient de bâtir et développer une position dans une entreprise. Évidemment, ce sont rarement les positions les plus payante, mais j’ai toujours préféré nourrir mon sens de l’accomplissement en équipe, car rien n’est plus mobilisant que cet environnement.J’ai débuté ma jeune carrière en recherche et développement pour une compagnie dans le secteur du traitement de l’eau grise. J’étais responsable de développer le laboratoire tant pour l’équipement que pour l’opération de celui-ci. Suite à l’analyse des problèmatiques, nous devions soumettre des hypothèses à valider sur divers bancs de tests à concevoir. C’est à ce moment que j’ai compris que ce concept ne s’appliquait pas seulement dans un laboratoire. Chaque environnement a ses problématiques à analyser et solutionner et c’est exactement ce qui me passionne et ce dans quoi je suis efficace.Ce passage m’a fait saisir l’opportunité d’investir dans une compagnie en pleine croissance dans le domaine de la vente aux détails. Avec cette entreprise, j’ai dirigé les opérations et les ressources humaines lors de notre passage de 1 à 12 points de vente au Québec et en Ontario. Des défis de planification organisationnel de croissance à l’adaptation d’une entreprise sur un différent territoire linguistique, nous avons toujours dépasser nos objectifs dans les délais planifiés tout en respectant notre vison et en restant fidèle aux valeurs fondamentales de notre entreprise.Mes accomplissements : - Planification et support de la croissance d’une entreprise- Planification des besoins futures en dotation et en matériel- Mise en place d’outil simplifié et efficace dans différents départements- Gestion logistique d’inventaire saisonnier- Gestion efficace et optimal des inventaires et du réapprovisionnement- Optimisation des opérations- Mise en place et analyse d’indicateurs de performance clef - Développement et mobilisation des équipes- Mise en place d’une structure RH interne- Création de documents RH de suivi et de développement des performances- Gestion de conflits - Mise en place de plan de communication interne- Amélioration des communications marketing