Aus meiner Sicht sind für den Erfolg eines Unternehmens drei Handlungsfelder von entscheidender Bedeutung.1. UNTERNEHMEN MÜSSEN AGIL HANDELNHierbei geht es insbesondere darum, Mitarbeitern Verantwortung zu übertragen und als Unternehmen insgesamt in flexiblen Arbeitsformen beweglicher zu werden.2. UNTERNEHMEN MÜSSEN INNOVATIV SEINDamit neue Ideen entstehen und Innovationen umgesetzt werden können, bedarf es eines Umfelds, das diesen Prozess fördert.3. UNTERNEHMEN MÜSSEN DIGITAL DENKENNur wer digitale Technologien frühzeitig erkennt und nutzt, wird sich langfristig vom Wettbewerb abheben.Entlang dieser drei Handlungsfelder machen wir unsere Kunden in Form von Beratung, Coaching und Trainings zur besten Version ihrer selbst und damit fit für die Zukunft.

• Führung von 48 Mitarbeiter:innen• Ausbildung eines Junior Teamleiters• Auf- und Ausbau der Hamburger Niederlassung als stellvertretender Niederlassungsleiter• Auf- und Ausbau eines Key Accounts in der Luftfahrt• Projektbetreuung- und Abwicklung• Gründung eines Austauschformates für 48 Mitarbeiter:innen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit

• Kundengewinnung und Marktbeobachtung• Mitarbeitergewinnung (ca. 60 Einstellungen)• Mitarbeiterführung und Disposition• Projektbetreuung- und Abwicklung