Jacopo Melloni Email & Phone Number

► La mia missioneFavorire una leadership capace di evolvere le culture aziendali grazie anche a una partecipazione, competente e appassionata, delle persone ai risultati dell’organizzazione. Costruire team di lavoro in grado di realizzare i loro progetti di “Transformation Client Oriented” con metodo, competenze diverse e relazioni eccellenti. ► Esperienza5 anni in associazioni di categoria, 10 anni di azienda, 23 anni di consulenza, più di 100 aziende clienti italiane e internazionali, più di 6.000 persone che lavorano in differenti ruoli conosciute durante: Corsi di formazione, Coaching, Team building, progetti di Behavioral Transformation, progetti di Change Cluture …Da 23 anni Consulente Senior di Mida spa► Le aziende e/o i “decision maker” mi contattano per:• costruire progetti di “Change Cluture” dove allineare e connettere gli interventi organizzativi con le Behavioral Transfomation delle persone: esempio Human Lean • coaching e counselling executive per una leadership evolutiva e/o per team di direzione,• start up di team di lavoro e progetti inter-funzionali con metodologia “Agile”• realizzare interventi formativi di empowerment individuale e/o per lo sviluppo di competenze su: centralità del cliente, qualità, MKT, gestione risorse umane, consapevolezza emotiva … • ideare e condurre innovativi interventi di team building esperienziali • progettare percorsi formativi in presenza, e/o blended ► Con chi lavoro:• PMI Italiane in differenti settori • Grandi aziende italiane e multinazionali • Aziende pubbliche e Cooperative ► I miei libri • Scherzi da Manager (Edizioni SP44)• Lo zen e l’arte di tirare sera (Edito Demetra)MIDA è la prima factory italiana di consulenza focalizzata su: Behavioral Transformation, Empowerment, HR Consulting. Progettiamo interventi sistemici che producono risultati immediati di trasformazione profonda e duratura di persone, team e aziende

Listed skills include Management, Change Management, Team Building, Leadership, and 3 others.