• Als MT-lid integraal verantwoordelijk voor de resultaten op HRM, planning & controle, administratie (cliënt-, financiële, personele- en salarisadministratie) ICT, Vastgoed en AVG.• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, vormgeven en implementeren van strategisch en tactisch beleid op bedrijfsvoering • Belangrijkste thema’s: kwaliteitsverbetering, automatisering, digitalisering en stroomlijning van processen, gericht op een optimale bijdrage in de ondersteuning van de primaire… Show more • Als MT-lid integraal verantwoordelijk voor de resultaten op HRM, planning & controle, administratie (cliënt-, financiële, personele- en salarisadministratie) ICT, Vastgoed en AVG.• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, vormgeven en implementeren van strategisch en tactisch beleid op bedrijfsvoering • Belangrijkste thema’s: kwaliteitsverbetering, automatisering, digitalisering en stroomlijning van processen, gericht op een optimale bijdrage in de ondersteuning van de primaire processen Show less

• eindverantwoordelijk voor de financiële basisadministratie en MT-lid van de financiële afdeling• verantwoordelijk voor directe aansturing en coaching van ca. 20- 25 medewerkers; • digitalisering van diverse werkprocessen (o.a. workflow factuurafhandeling, webshop, digitaal factureren);• implementatie order-to-pay systeem en begeleiding veranderproces binnen en buiten het team;• presentatie en ontwikkeling van workshops Financiële kaders HAN Academy;• deelname in kerngroep… Show more • eindverantwoordelijk voor de financiële basisadministratie en MT-lid van de financiële afdeling• verantwoordelijk voor directe aansturing en coaching van ca. 20- 25 medewerkers; • digitalisering van diverse werkprocessen (o.a. workflow factuurafhandeling, webshop, digitaal factureren);• implementatie order-to-pay systeem en begeleiding veranderproces binnen en buiten het team;• presentatie en ontwikkeling van workshops Financiële kaders HAN Academy;• deelname in kerngroep HAN breed project HEB (HAN elektronische bestellen);• deelname aan klantbordgroep Matchpoint en zorgdragen voor mobiliteit;• deelname aan ondersteuningsteam in HAN brede reorganisatie, oa inrichting structuurontwerp ondersteunende processen Show less

- eindverantwoordelijk voor de financiële administratie;- verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coaching van 9 – 11 medewerkers;- analyse en verdere optimalisatie van werkprocessen en periodeafsluiting:- ondersteuning van MT/controllers (o.a. opstellen specificaties jaarrekening);- deelname diverse projectgroepen, o.a. integratie Beeuwkes Thuiszorg;- deelname en voorzitter klachtencommissie medewerkers.

• verantwoordelijk voor crediteurenadministratie, facturatieproces en deel van het grootboek;• verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coaching van 3 medewerkers;• analyse en verdere optimalisatie van werkprocessen; • opstellen van maand- en voortgangsrapportages;• verantwoordelijk voor controleprocessen op de bedrijfsadministratie;

• opstellen van management-rapportages, concept-werkplannen en de concept-afdelingsbegroting;• coördineren van werkzaamheden kwartaalrapportages en “investeringsbegroting projecten”; • bewaking en analyse van budgetten, urenregistratie en een deel van de projectadministratie;• overige administratieve werkzaamheden