Jacqueline Engelen Email & Phone Number

Mijn drive is om teams en organisaties met een frisse blik te laten kijken naar innovatie- en verandervraagstukken zodat medewerkers en teams vanuit eigen kracht en wijsheid met plezier aan de slag gaan en een resultaat met impact neerzetten.In onze snel veranderende samenleving krijgt ieder team te maken met verandervraagstukken: een nieuwe strategische koers, een andere manier van werken of samenwerken. Mijn ervaring is dat teams dit best lastig vinden.Ik geloof dat ieder veranderproces start bij stilstaan en kijken waar het nu echt om gaat. Luisteren naar de verschillende verhalen. Door de gesprekken komt er (meer) beeld en geluid bij de verandering die nodig is. “Het goud” van het team, datgene dat goed is om te behouden en dat wat gaat helpen bij een succesvol resultaat wordt zichtbaar.Deze “vertraging voor inzicht” laat ik tijdens het veranderproces regelmatig terugkomen. Het levert veel op: mensen voelen zich gezien en gehoord, er ontstaat een gedeeld beeld van de verandering en er blijft een toets of de goede dingen worden gedaan. Hierdoor is het resultaat een duurzame oplossing die werkt en de koers van de organisatie versterkt.Wanneer je een schip gaat bouwen,breng dan geen mensen bijeen,om timmerhout te sjouwen, of te tekenen alleen.Voorkom dat mensen taken ontvangen,deel evenmin plannen mee.Leer ze eerst verlangen,naar de eindeloze zee.

Listed skills include Change Management, Interim Management, Management Development, Leadership Development, and 7 others.