Para Empresas: Recrutamento e Seleção para vagas operacionais e administrativas; Reestruturação de Fluxo de Processos Em Recursos Humanos; Suporte personalizado para demandas específicas da área, como programas de integração, gestão de desempenho, inclusão e diversidade, entre outros.Para Profissionais: Assessoria em Recolocação Profissional; Assessoria para Primeiro Emprego; Estudo de Perfis e Mapeamento de Oportunidades; Criação e Reestruturação de Currículos E Perfis Profissionais.

• Desenvolvimento Estratégico para Aprimoramento no Recrutamento e Seleção.• Estudo de Perfis, Busca de Currículos, Visitas a Clientes e Coordenação de Processos Admissionais.• Colaboração na Retenção de Colaboradores em Parceria com a Gestão Operacional. Participação Ativa nos Processos de Desligamento, Análise de Motivos e Identificação de Oportunidades de Retenção.• Elaboração e Aplicação de Pesquisas de Clima, Condução de Entrevistas de Desligamento e Acompanhamento de Avaliações. Implementação de Ações de Endomarketing, Desenvolvimento de Programas de Bem-Estar e Integração, e Mapeamento de Processos de Recrutamento Interno.• Realização de Retenção de Colaboradores em Colaboração com a Gestão Operacional.• Envolvimento nos Processos de Desligamentos para Identificação de Motivos e Possíveis Estratégias de Retenção. Realização de Pesquisas de Clima, Entrevistas de Desligamento e Acompanhamento de Avaliações no Período Experimental.• Desenvolvimento de Estratégias para Aprimoramento Contínuo do Processo de Recrutamento e Seleção.• Desenvolvimento Estratégico | Recrutamento e Seleção | Estudo de Perfis | Coordenação de Processos Admissionais | Retenção de Colaboradores | Pesquisas de Clima | Entrevistas de Desligamento | Endomarketing | Programas de Bem-Estar | Mapeamento de Processos | Aprimoramento Contínuo | Colaboração Operacional | Identificação de Oportunidades | Desligamento Estratégico | Avaliações | Recrutamento Interno.

• Recrutamento e Seleção de Candidatos para Diversas Áreas.• Coordenação do Processo de Admissão e Garantia de Cumprimento de Prazos Contratuais.• Realização de Visitas a Clientes para Identificação de Perfis Necessários.• Contato com PATs, Sindicatos e Parceiros para Processos de Grande Volume.• Asseguramento de Admissões Dentro dos Prazos Estabelecidos em Contratos.• Coordenação do Processo de Admissão e Acompanhamento do Fluxo Contratual.• Realização de Visitas a Clientes para Identificação de Perfis por Meio de Relatórios.• Contato com Parceiros Estratégicos para Agilização de Processos de Contratação.• Garantia do Cumprimento de Prazos em Admissões e Substituições.• Coordenação de Processos de Admissão, com Foco na Eficiência e Qualidade.• Recrutamento e Seleção | Coordenação de Admissões | Visitas a Clientes | Cumprimento de Prazos | Processos de Grande Volume | Eficiência e Qualidade | Fluxo Contratual | Relatórios de Perfis | Parceiros Estratégicos | Garantia de Prazos | Foco na Eficácia.

• Gestão de Aspectos Relacionados à Rescisão e Férias.• Controle de Férias, Período Aquisitivo e Exames Periódicos em Conjunto com o Gerente Operacional.• Recepção de Funcionários para Assinatura de Férias e Realização de Exames Periódicos.• Conferência de Cálculos de Férias e Envio de Pagamentos Semanais.• Controle de Exames, Dispensas e Análise de Estabilidade, Respeitando Convenções Coletivas.• Cálculo de Rescisão e Envio de Pagamentos ao Setor Financeiro.• Homologações (com mais e menos de um ano de empresa) e Liberação de Documentos Rescisórios.• Acompanhamento de Casos de Abandono de Emprego e Envio de Telegramas.• Colaboração com o Setor Operacional para Fluxo Eficaz nos Processos de Rescisão e Férias.• Manutenção de Excelente Relacionamento com Equipe e Liderança.• Gestão de Rescisão e Férias | Controle de Período Aquisitivo | Recebimento de Funcionários | Cálculos de Férias | Homologações | Relacionamento Interpessoal | Excelente Relacionamento | Análise de Estabilidade | Abandono de Emprego | Fluxo Eficaz.

• Realização de auditorias minuciosas na folha de pagamento, incluindo lançamentos de horas extras, premiações, periculosidade, insalubridade, adicional noturno e reflexos, faltas e atestados, situações de abandono, afastamentos, benefícios, complemento de salário, promoções, admissões, demissões, férias, transferências, pensões alimentícias, PLR, décimo terceiro salário, empréstimos consignados, e estudo de convenções das categorias abrangentes.• Oferta de suporte e atendimento especializado aos gestores e colaboradores tanto na sede quanto em visitas a clientes, garantindo uma comunicação eficaz e a resolução ágil de demandas.• Desenvolvimento e ministração de treinamentos sobre cálculos específicos, como DSR, horas noturnas e extras, periculosidade, folgas trabalhadas, visando o aprimoramento técnico da equipe.• Coordenação eficiente da implementação de postos de trabalho com mais de 500 admissões em curtos prazos, assegurando uma transição suave e eficaz.• Tratamento proativo de reclamações sobre salários por meio de chamados, visando a resolução rápida e efetiva de eventuais problemas.• Negociação e aquisição de benefícios para os funcionários, bem como a liberação de valores admissionais por meio do cartão Prepax, garantindo agilidade e eficiência nos processos.• Participação ativa em plantões em clientes para fortalecer o relacionamento entre o setor de Recursos Humanos e os funcionários, promovendo uma comunicação aberta e transparente.• Condução integral do processo de rescisão, homologação e acompanhamento, assegurando o cumprimento de todas as etapas de desligamento.• Suporte às assistentes de atendimento, administração de situações conflituosas, e apoio integral aos supervisores e gestores operacionais durante períodos de férias.• Prestação de atendimento ao funcionário de forma humanizada, priorizando a empatia e a resolução de questões de maneira sensível e eficaz.

• Prestação de suporte estratégico à liderança, fornecendo informações relevantes e orientações para a tomada de decisões eficazes no âmbito de recursos humanos.• Direcionamento de colaboradores para processos disciplinares, garantindo a aplicação justa de políticas internas e a manutenção de um ambiente de trabalho ético e profissional.• Preparação completa de kits demissionais, assegurando a documentação correta e necessária para processos de desligamento, bem como o recebimento dos kits provenientes de outros estados.• Desenvolvimento e aplicação de treinamentos específicos para auxiliares, garantindo que estejam adequadamente capacitados para desempenhar suas funções com eficiência e precisão.• Oferecimento contínuo de suporte e atendimento personalizado aos colaboradores, promovendo a resolução ágil e eficiente de questões relacionadas à gestão de pessoas.• Facilitação da recepção de funcionários em processos de desligamento, assegurando um procedimento humanizado e eficiente, mantendo a integridade e a dignidade dos profissionais envolvidos.• Gerenciamento de solicitações de reembolso por faltas indevidas ou outras situações passíveis de ressarcimento, garantindo conformidade com as políticas internas.• Elaboração e emissão de guias para encaminhamento de exames ocupacionais, assegurando o cumprimento das exigências legais e normativas.• Organização e coordenação do agendamento de entrevistas, otimizando o processo de seleção e facilitando a interação entre candidatos e recrutadores.• Manuseio e organização de documentos pertinentes às atividades de recursos humanos, assegurando a conformidade e a precisão das informações.• Suporte Personalizado | Facilitação em Desligamentos | Reembolso e Guias | Coordenação de Entrevistas | Organização Documental | Integração de Novos Funcionários | Resolução de Conflitos | Treinamentos Focados | Atendimento ao Cliente Interno.

• Prestação de suporte e assistência personalizada aos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo e resolvendo questões relacionadas à gestão de pessoas.• Facilitação da recepção de funcionários em processos de desligamento, assegurando um procedimento humanizado e eficiente, mantendo a integridade e a dignidade dos profissionais envolvidos.• Gerenciamento de solicitações de reembolso por faltas indevidas ou outras situações passíveis de ressarcimento, garantindo conformidade com as políticas internas.• Elaboração e emissão de guias para encaminhamento de exames ocupacionais, assegurando o cumprimento das exigências legais e normativas.• Organização e coordenação do agendamento de entrevistas, otimizando o processo de seleção e facilitando a interação entre candidatos e recrutadores.• Manuseio e organização de documentos pertinentes às atividades de recursos humanos, assegurando a conformidade e a precisão das informações.• Apoio no processo de integração de novos funcionários, promovendo uma transição suave e eficaz para o ambiente de trabalho.• Criação de relatórios detalhados sobre atividades realizadas, fornecendo insights para melhorias contínuas nos processos de recursos humanos.• Identificação e resolução de conflitos internos, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo.• Desenvolvimento e aplicação de treinamentos focados no aprimoramento do atendimento ao cliente interno, visando a melhoria contínua na qualidade do suporte oferecido.• Suporte Personalizado | Facilitação em Desligamentos | Reembolso e Guias | Coordenação de Entrevistas | Organização Documental | Integração de Novos Funcionários | Resolução de Conflitos | Treinamentos Focados | Atendimento ao Cliente Interno.