• Reclutamiento y selección de perfiles especializados locales y foráneos.• Reclutamiento 2.0, 3.0 y 4.0• Levantamiento de perfiles• Manejo de portales de empleo (Computrabajo, OCC, Linkedin, indeed, SherlockHR, etc.)• Prospección de candidatos mediante bolsas de trabajo y redes sociales / Head hunter• Filtrado de candidatos vía telefónica, entrevista inicial y por competencias.• Recepción de documentos e integración de expedientes

• Reclutamiento de personal, perfiles administrativos y operativos.• Entrevista inicial y por competencias• Aplicación e interpretación de psicometría para la realización de reportes psicométricos• Inducción y bienvenida a elementos de nuevo ingreso.• Armado de expedientes y seguimiento a proceso de contratación• Altas en sistema a nuevos ingresos• Implementación de estrategias de reclutamiento, vinculaciones laborales, participación en ferias del empleo, portales de empleo y gestión en redes sociales.• Contacto directo con clientes para el seguimiento y cobertura de sus vacantes• Manejo de indicadores en relación a la cobertura de plantilla y rotación de personal • Reclutamiento local y foraneo.

• Reclutamiento de asesores patrimoniales• Prospección de candidatos mediante bolsas de trabajo y redes sociales.• Filtrado de candidatos vía telefónica, entrevista inicial y por competencias.• Canalización a segunda entrevista con gerente.• Recepción de documentos e integración de expedientes (Empresariales y CONSAR).• Seguimiento de candidatos desde su ingreso hasta su llegada a gerencia.