Como CEO e gestor executivo da Aureus Eventos Corporativos, lidero com paixão e um compromisso inabalável em transformar eventos corporativos em experiências memoráveis. Com mais de 12 anos de experiência na área de recursos humanos, sempre desenvolvi eventos com visão estratégica que integra a excelência operacional com a gestão humanizada, criando um ambiente onde inovação e cuidado com os detalhes caminham juntos. Competências e Habilidades- Gestão de Pessoas: Acredito que o sucesso de qualquer evento começa com uma equipe motivada e bem treinada. Minha abordagem na gestão de pessoas é baseada na valorização do potencial individual e no fomento de um ambiente colaborativo e inclusivo. - Gestão de Eventos: Minha expertise abrange desde a concepção criativa até a execução impecável de eventos corporativos, incluindo coffee breaks, festas de confraternização, happy hours, lançamento de produtos e grandes conferências. Cada projeto é tratado com singularidade, garantindo que os objetivos e valores dos nossos clientes sejam refletidos em cada detalhe.- Gestão Corporativa: Tenho uma sólida formação em administração de empresas e vasta experiência em gestão corporativa. Minhas decisões são orientadas por dados, focadas em resultados e sempre buscando a sustentabilidade e o crescimento contínuo da empresa.#Valores- Excelência: A busca incessante pela qualidade está no cerne de tudo o que faço. Cada evento é uma oportunidade de exceder expectativas e criar momentos únicos. - Inovação: Valorizo a criatividade e a inovação como motores essenciais para se destacar no mercado. - Empatia: Entender e atender às necessidades dos clientes é minha prioridade. Acredito que a empatia e a atenção ao cliente são fundamentais para construir relacionamentos duradouros e de confiança. ObjetivoLiderar a Aureus Eventos Corporativos com integridade, paixão e um compromisso com a excelência, garantindo que cada evento seja uma experiência inesquecível.

Recrutamento e seleção, integração dos novos colaboradores, treinamentos de integração e periódicos, folha de pagamento, gestão de férias e afastamentos, admissão e demissão de colaboradores.Suporte a relações trabalhistas, homologação junto ao sindicato. Descrição de cargos e salário, gestão orgacional, gestão de treinamentos e desenvolvimentos egestão da segurança do trabalho