Jacqueline Brandão Parker De Oliveira Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro, Brasil

• Auditoria: Participação em auditorias internas, sendo ponto focal nas áreas de Gestão de Contratos e Exploração e Produção de Petróleo, elaborando ou checando as respostas antes do envio para os auditores, consolidando.
• Conformidade Legal: Em fase de estruturação do processo de Conformidade Legal na gerência, sistematizando conferência dos contratos prevenindo qualquer não conformidade nas auditorias externas. Disseminação das.
• Procedimentos e Padrões - elaboração e atualização dos padrões de processos;
• Ouvidoria: Participação em todo o processo desde recebimento, coleta de informações, análise dos fatos, tratamento devido com o prazo estabelecido e a elaboração assertiva da resposta ao demandante;
• Lei de Acesso à Informação (LAI)I: Atendimento às solicitações públicas, assegurando a não divulgação de dados sensíveis que possam causar transtornos à Companhia, em conformidade com o artigo 15º da Lei de Acesso à.
• Subsídios: Suporte a área jurídica, dando subsídios aos processos judiciais;

Consultoria nas respostas no Canal Teams sobre procedimentos, normas e padrões no processo de Gestão Contratual, apoiando e esclarecendo dúvidas dos Gerentes e Fiscais de Contratos.

Rio De Janeiro, Brasil

• Auditoria: Acompanhamento de todo o processo de auditoria interna nas áreas de Gestão de Contratos e Exploração e Produção de Petróleo. Interlocução entre auditoria interna e gerências auditadas para cumprimento das.
• Conformidade Legal: Manutenção e disseminação das informações atualizadas relativas aos requisitos legais e aos requisitos estabelecidos pela Companhia aplicáveis aos processos da Unidade. Planejamento, programação e.
• Disseminação de Lições Aprendidas para gerências auditadas ou áreas com possível impacto: Disseminações das lições aprendidas nos fatos ocorridos nos processos de Auditoria Interna, Ouvidoria e Integridade Corporativa.
• Risk Manager: Administradora local, ministrando treinamento em todos as etapas de auditoria nos perfis Gestores de Processo, Auditores e Tratadores Não Conformidades. Solucionando problemas e esclarecendo dúvidas de.
• Scrum: Participação de Projeto para elaboração de Painéis utilizando metodologia Ágil, com sprints diárias até a finalização de todos os Painéis.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

• Auditoria: Acompanhamento de todo o processo de auditoria interna. Interlocução entre auditoria interna e gerências auditadas para cumprimento das solicitações de informações e de auditoria. Monitoramento de tratamento.
• Conformidade Legal: Manutenção e disseminação das informações atualizadas relativas aos requisitos legais e aos requisitos estabelecidos pela Companhia aplicáveis aos processos da Unidade. Planejamento, programação e.
• Disseminação de Lições Aprendidas para gerências auditadas ou áreas com possível impacto: Disseminações das lições aprendidas nos fatos ocorridos nos processos de Auditoria Interna, Ouvidoria e Integridade Corporativa.
• Risk Manager: Administradora local, ministrando treinamento em todos as etapas de auditoria nos perfis Gestores de Processo, Auditores e Tratadores Não Conformidades. Solucionando problemas e esclarecendo dúvidas de.
• Scrum: Participação de Projeto para elaboração de Painéis utilizando metodologia Ágil, com sprints diárias até a finalização de todos os Painéis.

Maracanã

• Treinamento e desenvolvimento líderes e equipes: Diagnóstico, planejamento (PDI), execução de treinamento, logística de salas e avaliação de eficácia;
• Dossiê dos processos de RH para novos gerentes na área: Apresentação de todos os processos de recursos humanos customizado para a gerência (efetivo por estratificaçãotempo de companhia, nível de cargo, regime de.
• Diagnóstico Gerencial: Cruzamento de processos ligados à liderança, analisando as variáveis e destacando a desenvolver e as consideradas fortes;
• Gerenciamento de Desempenho: Planejamento, avaliação 360, acompanhamento e orientação aos líderes em todas as etapas, inclusive no feedback;
• Recrutamento e seleção: Contratação em Universidades para atuação como prestadores de serviço em empresas de grande porte;
• Ambiência Organizacional: Aplicação e análise de pesquisa de clima;

Rio De Janeiro E Região, Brasil

- Apresentação sobre diversos temas ligado a empregabilidade e mercado de trabalho visando ajudar na formação do novo profissional - Atendimento aos clientes internos prestando consultoria sobre processo seletivo- Recrutamento e seleção para vagas de emprego ou estágio, acompanhando o desenvolvimento destes profissionais nas empresas - Palestras e.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

- Assessoramento aos gerentes sobre assuntos pertinentes à área de Recursos Humanos- Análise de mercado visando identificar o motivo do não preenchimento de vagas de estágio- Substituta da líder imediata - Participação em eventos visando recrutar e selecionar candidatos para as vagas abertas de estágio ou emprego.- Controle da produção dos atendimentos.

Bacharelado Em Ciências Humanas, Social Sciences, 9,1

Pesquisadora CAPES de 1998 a 1999 Iniciação Científica de 1995 a 1998 Pesquisa na Vila Olímpica da Mangueira Pesquisa no Círculo dos.

Bacharelado Em Administração, Administração De Empresas

Pós-Graduação Em Gestão De Pessoas, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Project Management

Master Of Business Administration - Mba, Gestão De Negócios