Als mobiliteitsconsulent richt ik me op een oplossingsgerichte aanpak van re-integratietrajecten voor arbeidsongeschikte en bovenformatieve medewerkers van Zuyderland.Door middel van coaching en begeleiding ondersteun ik medewerkers in hun zoektocht naar nieuwe carrièrekansen en/of een nieuwe job. Door het bieden van een spiegel en klankbord ontdekken medewerkers hun competenties en hun valkuilen en leren ze, door deze juist in te zetten, hun doelen te bereiken. Ook organiseren we… Show more Als mobiliteitsconsulent richt ik me op een oplossingsgerichte aanpak van re-integratietrajecten voor arbeidsongeschikte en bovenformatieve medewerkers van Zuyderland.Door middel van coaching en begeleiding ondersteun ik medewerkers in hun zoektocht naar nieuwe carrièrekansen en/of een nieuwe job. Door het bieden van een spiegel en klankbord ontdekken medewerkers hun competenties en hun valkuilen en leren ze, door deze juist in te zetten, hun doelen te bereiken. Ook organiseren we interactieve trainingen voor onze kandidaten en onderzoek ik , samen met de mobilieitskandidaat, de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Als mobiliteitsconsulent treed ik op als intermediair tussen werkgever en werknemer. Show less

Werving, selectie en testen van potentiële leerlingen vanaf nivo 2 tot en met nivo 5 voor de 8 verzorgings- en verpleeghuizen van Orbis Thuis. Tevens betrokken bij de uitrol van het leer- ontwikkeltraject binnen Orbis Thuis waarbij doorstromers zonder de benodigde startkwalificaties middels een leer- ontwikkeltraject in staat werden gesteld zich te kwalificeren op nivo 3.

Begeleiding en bemiddeling van 455 boventallige Orbis medewerkers. Hierbij speelden coaching van deze kandidaten een cruciale rol. Tevens het geven van trainingen, inzetten van de benodigde trajecten en waar jobhunten.

Werving en selectie van personeel voor het ziekenhuis van de 21ste eeuw waarbij het onderhouden van contacten met externe partners een van mijn aandachtsgebieden was. Uiteraard ook de reguliere W&S taken zoals het verzorgen van vacatures, het faciliteren van het management en voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Tevens medeverantwoordelijk voor de voorbereiding op het gebied van het Sociale Plan in het kader van een reorganisatie waarbij 500 mensen boventallig werden

Opzetten en managen van een groot project voor Thuiszorg Perfect in Zuid Nederland. Werving en selectie van een flexpool van thuishulpen en het managen van de medewerkers in deze pool. Verder het onderhouden van contacten met opdrachtgevers en clienten.

Organiseren van trainingen voor werkzoekenden; jobhunting en loopbaanbegeleiding

Verzorgen van trainingen voor werkzoekenden, jobhunting en acquisitie.

Het opzetten van een thuiszorgorganisatie in de regio Maastricht en Heuvelland.

betrokken geweest bij de opzet van Randstad Gezondheidszorg. Verder met name bezig geweest met werving en selectie en het opbouwen en onderhouden van een bestand van klanten en medewerkers. Verantwoordelijk voor de aansturing van de gedetacheerde medewerkers van Randstad Gezondheidszorg in de regio Maastricht en Heuvelland.

werving en selectie van uitzendkrachten, acquisitie en opbouw en onderhoud van een bestand van inleners. In house intercedente voor een groot produktiematig bedrijf