En tant que conseiller fraternel pour les Chevaliers de Colomb, mon rôles consiste à assister, conseiller et vendre des produits financiers et toutes autres assurances aux membres et à leur famille. L'assurance des Chevaliers de Colomb constitue un lien d'appartenance avec le mouvement. La mutuelle ne détient pas de capital-actions et ne vise pas le profit, car elle fonde ses activités sur la charité et la fraternité. Sa portée est sociale.

• Gestion RH : entrevues ; embauches ; coaching ; formation ; congédiements ; horaires ; gestion syndicale ; gestion des conflits. • Gestion stratégique : achats ; ventes ; pertes ; commandes ; états financiers ; inventaires ; négociations, ententes, pourparlers avec les fournisseurs ; signatures de contrats ; marges de profit ; profits brut et net ; VPH (ventes par heures) ; gestion de la croissance et de la récession des ventes.• Gestion financière : prix d’achat ; prix de vente ; marchandisage croisé ; mises en marché ; étude de la gestion de la consommation du client ; service à la clientèle ; affichage.• Responsable CNESST : organisation des rencontres ; tournées de plancher ; analyses des rapports d’accident ; analyse de la gestion du risque ; collaboration étroite avec la CNESST et la mutuelle de protection ; achat d’équipement sécuritaire ; gestion du personnel-ressource CNESST.