Relation commercialeManagement des équipes projetGestion des ressources humaines

ESN (Entreprise de Services du Numérique), Proxiel accompagne ses clients sur 4 grands axes de compétence et d’expertise : - Développement projets et Délégation de personnel : Régie, Forfait, Maintenance Applicative.- Résidences Services : Installation Internet et Wifi Mutualisé, Téléphonie, Appel malade, Vidéosurveillance.- Infrastructure & Réseau : Infogérance, Maintenance, Hotline - Téléassistance, Câblage, Déploiement, Matériel.- Formation informatiques tous niveaux. Location de salles équipées.

CA : 6,2M€ - 75 salariés (français et détachés canadiens) - 2 agences.Responsabilités :- Mandataire social, reporting au Comité de Direction de Montréal.- Pilotage des fonctions commerciales, opérationnelles, RH, juridiques, finance, et contrôle interne.- Relation bancaire - Financement pour croissance externe et affacturage.- Gestion des relations partenaires : éditeurs et ESN spécialisées BI, PMI France, Cap Digital, F.Iniciativas (CIR).Principales réalisations :2005 - Création de la filiale du Groupe canadien ODESIA, côté à la bourse de croissance de Toronto. 2011 - Reprise à la barre d’une société au tribunal de commerce de Nanterre.2014 - Conduite du changement : adaptation de l’organisation - rachat de l’actionnariat ODESIA par SIRIUS. - Acquisition de 51% des parts de la société NAPStec - CA : 2,0M€ - 22 collaborateurs français.- Partenariat PMI France : Participation à l’agrément de la Formation PMP au Répertoire national des certifications professionnelles.- Fidélisation des collaborateurs : Turn over de moins de 10%.- Fidélisation des clients : Canal +, ADP RH, Véolia, Point P, Sofrecom, SG, BPI France, BNP Paribas.

- Développement commercial secteur Business Intelligence.- Pilotage des fonctions opérationnelles, recrutement, RH.- Fidélisation des clients : Cardif, Pechiney, IXIS AM, BFBP, SG, PSA, Bayer. - En 4 ans, croissance du CA de 0 à 2,5 M€.

- Création Business Unit « Prestation en Régie ».- Pilotage des fonctions commerciales, opérations, recrutement, RH.- Principaux clients : Euronext, Pechiney, LVMH, Cardif, CNP Assurances.- En 1 an, CA de la BU de 0 à 1,2 M€.

Responsabilités :- Création de la filiale française.- Reporting au Président à Montréal.- Pilotage des fonctions commerciales, administratives, RH, affaires juridiques.- Relation cabinets comptable, juridique, banque.- Accueil et gestion des détachés canadiens.Principales réalisations :- Référencement Grands Comptes : SG, Banque Indosuez, France Télécom, SITA, Casino.- Croissance du CA de 0 à 5,8 M€ en 6 ans avec un résultat d’exploitation de 12%.

Groupe industriel français dans les domaines de l’aluminium, de l’électrométallurgie, de l'emballage, de la chimie et du combustible nucléaire (70 000 salariés).Prestataire externe : temps plein (2 ans) et temps partiel (6 ans)Responsabilités :- Responsable de la refonte de l’application GESCAD (Gestion des cadres – 2800 personnes).- Mise en place d’un Infocentre Groupe.- Coordination et formations des équipes RH des 8 départements et du siège.- Développement de l’application de gestion des achats (1992).Principales réalisations :- Responsable des études annuelles des masses salariales (Danone et Haye).- Développement d’outils de calculs des effets de Noria à 1, 3, 5 et 10 ans.- Création de reporting ad hoc pour les DRH de départements.- Transfert des données de GESCAD vers SAP (projet SAPHIR - 5 mois).- Mise en place d’un centre de formation bureautique pour le personnel du siège social.Environnement technique : VM/CMS, Focus, fichiers séquentiels, PC Focus, Excel, Word