Apprentie Ressources Humaines Et Paie
Moissy-Cramayel, Île-De-France, France
Gestion de la paie et des déclarations sociales ; Gestion administrative et contractuelle (contrat, avenant, DPAE, dossier d'embauche, ouverture de compte retraite, retraite, mutuelle et prévoyance, visite médicale etc.) ;Application de la politique de formation et de développement des talents (besoin, programme, inscription, financement OPCO, entretien légal, entretien de performance, matrice des 9 blocs, plan de succession) ;Application de la politique de recrutement et d'intégration (accord hiérarchique, fiche de poste, annonce, sourcing, entretien d'embauche, documents d'embauche, parcours d'intégration, livret d'accueil, rapport d'étonnement, point période d'essai) ;Gestion des relations sociales (procédure des élections professionnelles, suivi des accord de l'entreprise) ; Participation aux projets RH (politique de mobilité, registre RGPD, mise en place d'une nouvelle convention collective) ;Gestion de la communication interne (note de service, newsletter).