Practicas de Psicología en el área de Atracción y Selección de personal

FuncionesPlanificar estratégicamente las actividades de la empresa, fijar las políticas, los objetivos de la organización y el plan estratégico.Diseñar la estructura organizacional acorde a las demandas del entorno y de los mercados.Seleccionar, motivar, integrar, promover y evaluar a las personas, teniendo en cuenta sus capacidades, habilidades, destrezas, competencias, carácter y personalidad.Señalar y determina los cambios tecnológicos para lograr la innovación, crecimiento y mejoras de los servicios.Fomentar la responsabilidad social de la empresa, para cuidar el medio ambiente, respetar los derechos humanos y contribuir con el desarrollo de la sociedad.Validar los logros de la organización, evaluar la producción y la productividad, medir las ventas, la rentabilidad, las utilidades alcanzadas y establecer las medidas correctivas en caso de que sea necesarioLogros DestacadosDiseñé y desarrollé la plataforma de servicios OCLOK, la cual le ha permitido a la organización realizar la gestión de los servicios prestados, disminuyendo los tiempos de respuesta y mejorando en la oportunidad y fiabilidad de la entrega de la información a los clientes Identifiqué las principales debilidades de mis competidores y creé e implementé estrategias enfocadas a la mejora del proceso de ejecución entregando los servicios de manera oportuna, beneficiando a mis clientes con sus Acuerdos de Niveles de Servicio.Las relaciones comerciales establecidas con los clientes siempre han sido de largo plazo, hoy he logrado conservar clientes que iniciaron con la empresa y que llegaron en los dos primeros años de su creación, gracias a las estrategias servicio al cliente y cumplimiento y al excelente relacionamiento y entendimiento de los servicios requeridosEjercí el liderazgo adecuado que me permitió guiar y motivar al equipo de trabajo para garantizar el logro de los objetivos.

Funciones• Articular intervenciones del proyecto con instituciones públicas y privadas que trabajen por el desarrollo económico de las regiones y de las comunidades vulnerables. • Diseñar y hacer seguimiento a las estrategias y planes de los equipos de trabajo del proyecto. • Desarrollar acciones para la vinculación del sector privado en el proyecto • Asegurar el adecuado funcionamiento de los planes de monitoreo y evaluación del proyecto. • Asegurar el cumplimiento y desarrollo del proyecto en la región Noroccidental. Abogacía, gestión intersectorial. • Garantizar el cumplimiento del código de conducta del Fondo Mundial en el equipo de trabajo y de los lineamientos del componente de Generación de ingresos del proyecto. • Elaborar y presentar los informes mensuales a Global Communities.LogroCoordiné y lideré un equipo de trabajo interdisciplinario que permitió dar continuidad al proyecto y lograr la conformación y aprobación de 142 planes empresariales en los Departamentos Antioquia (Medellín, Carmen de Viboral y Apartado), Choco (Quibdo, Itzmina y Bahía Solano) y Córdoba (Montería, Montelíbano, Cerete y Lorica) de la FASE II del Proyecto VIH Fondo Mundial. Logrando que las personas en situación de vulnerabilidad fueran capacitadas en emprendimiento, costos, normatividad con el fin de consolidar sus ideas productivas y que pudieran tener una fuente de ingresos económicos, mejorando su calidad de vida y autoestima.