- gestão de equipe própria + terceirizados - seleção e treinamento de novos colaboradores- gestão e controle de KPI'S - administração analítica de roteiros- gestão e controle das devoluções- gestão, criação e acompanhamento de ações promocionais comercial em lojas - administração de equipamentos comodatados- estratégias de atendimento através de leitura do B.I.- gestão de materiais de merchandising, uniformes e equipamentos.

-Administrador geral:* estratégias de evolução, planejamento, organização, controle e operação e treinamento na área de recursos humanos e operacional da Franquia. Constante análise de custos, Acompanhamento do mercado e suas melhores práticas. Avaliação e aperfeiçoamento contínuo do processo, gerenciamento de bens, analise e progressão de metas, análise e avaliação das produções.- Recrutamento e treinamento;- Comprador;- Controle de entradas e saídas;- coordenação da comunicação interna e externa;- gestão financeira (contas a pagar e receber/fluxo de caixa)- gestão de qualidade; - entre outros;

Principais atribuições :- Gestão de equipes: - Gestão de 35 promotores (Contratação, demissão, desenvolvimento, treinamentos etc..) - Gestão de 34 Lojas na base. - Gestão das Execuções de mercado com a equipe de promotores de vendas nas grandes redes abrangendo a região sul de Biguaçu à Imbituba. - Gestão de metas - Gestão de turnover. - Gestão de precificação (padrão Ambev c/ material de merchandising) - Gestão de equipamentos e materiais comodatados no mercado. - Negociações com Grandes Redes AS (Auto Serviço) - Gestão dos contratos de acordados nas redes. - Entre outros...

• parcerias com clientes focos;• Visibilidade das marcas da cia;• Negociação de alavanca de vendas;• Gerenciamento de programas de mercado e relacionamento com clientes;• Gestão e análise dos indicadores de Trade MKT e elaboração de ações para alavancar vendas.

- Escala de trabalho dos colaboradores- Negociações comerciais com clientes e fornecedores- Gestão de compras- Gestão do estoque- Gestão de pessoas- Responsável por garantir a satisfação dos clientes e ser exemplo em todo processo de atendimento- Formação de novos colaboradores- Gestão do cumprimento dos objetivos quantitativos e qualitativos da empresa- Gestão de Precificação,- Pesquisa de mercado- Gerenciamento de operações comerciais- Gestão de metas- Transmitir o sentimento de dono do negócio aos meus liderados entre outras funções.

Escala de trabalho dos colaboradores- Negociações comerciais com clientes e fornecedores- Gestão de compras- Gestão do estoque- Gestão de pessoas- Responsável por garantir a satisfação dos clientes e ser exemplo em todo processo de atendimento- Formação de novos colaboradores- Gestão do cumprimento dos objetivos quantitativos e qualitativos da empresa- Gestão de Precificação,- Pesquisa de mercado- Gerenciamento de operações comerciais- Gestão de metas- Transmitir o sentimento de dono do negócio aos meus liderados entre outras funções.

Contratação, Coordenação de equipe, Fluxo de caixa, Controle de estoque, Compras, Gerenciamento de processos entre outras funções

Principais atividades: Negociação comercial, Acompanhamento das vendas, liderança de equipe, Pesquisa de mercado e concorrência, Coordenação das importações e exportações, Coordenação da Logística, Precificação, Acompanhamento de metas e indicadores e Relações internacionais.

Responsável pelas vendas diretas; e-commerce; B2B, online via msn/e-mail/telefone. Prospecção de clientes, negociações, pesquisa de mercado, pós venda, elaboração de preços e relações internacionais.