Menedżer, od kilku lat skutecznie zarządzający sprzedażą w uznanej i prężnie rozwijającej się agencji eventowej, z sukcesami wdrażający nowe projekty oraz procesy sprzedażowe.Znajomość dobrych praktyk oraz profesjonalnych standardów obsługi klienta.Efektywne zarządzanie pracą działu sprzedaży i obsługi klienta w zakresie realizacji planów sprzedażowych, rekrutacja oraz szkolenie nowo zatrudnionych pracowników.Opracowywanie strategii ekspansji rynkowej oraz pozyskiwanie nowych partnerów handlowych.

- zarządzanie podległym działem sprzedaży i obsługi klienta- rekrutacja oraz merytoryczne przygotowanie nowo zatrudnionych osób- kreowanie strategii działań w zakresie realizacji założeń sprzedażowych- nawiązywanie kontaktów biznesowych ze strategicznymi dla agencji klientami oraz utrzymywanie z nimi długoterminowych kontaktów- partycypowanie w procesie tworzenia ofert oraz negocjacji i ustalania warunków cenowych- czynne uczestnictwo w realizacjach eventowych - dbałość o relacje oraz najwyższe standardy obsługi klienta

- odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych Oddziału, organizacja oraz nadzór nad bezpiecznym funkcjonowaniem placówki- zarządzanie siedmioosobowym zespołem oraz wspieranie merytoryczne jego pracy, przeprowadzanie rekrutacji, szkoleń dla pracowników- bieżące monitorowanie osiąganych wyników sprzedażowych placówki oraz raportowanie do Dyrektora Regionalnego Sprzedaży- opracowywanie i wprowadzenie strategii pozyskiwania nowych klientów co przełożyło się na znaczący wzrost sprzedaży w placówkach przeze mnie nadzorowanych- planowanie i realizacja działań marketingowych co pozwoliło na znaczący wzrost zasobności portfela klientów oraz uzyskiwanie ponadprzeciętnych wyników sprzedażowych (realizacja ok 200 % planów placówki)- udział w projekcie optymalizacji procesu sprzedaży, wprowadzone przeze mnie usprawnienia spowodowały zwiększenie efektywności czasu pracy podlegających mi pracowników - zarządzanie budżetem oddziału skutkujące uzyskaniem rentowności jego funkcjonowania - sporządzanie raportów z zakresu sprzedaży zarówno na poziomie samej placówki jak i Regionu, codzienne raportowanie do Dyrektora Regionalnego Sprzedaży- tytuł „ Top Menedżer”

- aktywna sprzedaż produktów bankowych- realizacja nałożonych planów sprzedażowych na poziomie ok. 500 – 600%- realizacja działań mikromarketingowych oraz telemarketingowych skutkujących pozyskaniem nowych klientów i zwiększeniem realizacji planów sprzedażowych- kompleksowa obsługa klienta w zakresie produktów będących w ofercie Banku- wdrażanie i szkolenie nowych pracowników z zakresu sprzedaży oraz obsługi produktów będących w ofercie banku- pozyskiwanie podmiotów do współpracy w zakresie produktów inwestycyjnych oraz kredytowych- opracowywanie we współpracy z Menedżerem strategii sprzedaży dla oddziału

- inicjowanie i organizowanie akcji wspierających i aktywizujących sprzedaż w jednostkach terenowych PZU SA na terenie całego kraju w zakresie gwarancji ubezpieczeniowych- tworzenie projektów oraz wdrażanie rozwiązań mających na celu zwiększenie efektywności w procesie sprzedaży - redagowanie treści umów gwarancyjnych- prowadzenie szkoleń dla autoryzowanych specjalistów oraz pośredników ubezpieczeniowych - przygotowywanie materiałów informacyjnych oraz marketingowych dotyczących gwarancji ubezpieczeniowych- tworzenie projektów oraz wdrażanie rozwiązań mających na celu zwiększenie efektywności w procesie sprzedaży- prowadzenie szkoleń dla autoryzowanych specjalistów oraz pośredników ubezpieczeniowych