▪ Execução, gestão e acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção deprofissionais;▪ Busca e abordagem de profissionais em níveis de média e alta gestão para as mais diversasáreas como: Marketing, Comercial, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Finanças,Supply Chain e Engenharia;▪ Alinhamento de requisitos das vagas;▪ Realização de entrevistas voltadas para competências, seja por telefone ou via vídeo;▪ Produção de Mapeamentos do mercado com informações voltadas para os clientes, assimcomo principais materiais de apresentação;▪ Contato com profissionais para verificação de referências;▪ Manutenção de informações para o banco de dados;▪ Prospecção de candidatos via ferramentas como Linkedin e outras técnicas de hunting.

Busca e seleção de executivos para cargos de média e alta gerência, diretores e presidência de empresas em diversas regiões do Nordeste e parte do Sudeste do país.Principais responsabilidades:• Alinhamento do perfil com o cliente;• Definição do campo de busca;• Busca e seleção de candidatos;• Abordagem inicial dos candidatos pra verificar a aderência ao perfil ;• Elaboração de relatórios de candidatos indicados para o cliente;• Elaboração e análise de mapeamento de mercado;• Assistência aos consultores.

Busca e seleção de profissionais para cargos de níveis: operacionais, táticos e estratégicos em diversas regiões do país.Principais atividades:• Atividades relacionadas a recrutamento e seleção; • Abordagem telefônica;• Triagem de currículos;• Busca e seleção de candidatos;• Agendamento de entrevistas;• Organização de planilhas e documentos;• Correção de testes psicológicos;• Divulgação de vagas e oportunidades nas redes sociais.