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State Of Paraná, Brazil

Curitiba, Paraná, Brasil

Analisar pedidos de movimentação de pessoal em parceria com Business Partners.Participação em pesquisas salariais pela metodologia Mercer ou Carreira Muller.Análise de posições internas e comparativas de mercado, utilizando o catálogo de cargos Mercer.Garantir atualização de faixas salariais, tabelas e modelos de remuneração.Gestão de remuneração fixa e remuneração variável (ICP, PPR).Conduzir projetos/estudos sobre remuneração e criar indicadores mensais da área.Elaborar e atualizar descritivos de cargos e validar CBO.Analisar e acompanhar o relatório de igualdade salarial.Provisão e budget de convenção coletiva (CCT).Prospecção de melhorias nos processos da área, com foco em gestão de benefícios.Entregas:Propostas aprovadas para reajuste de benefícios e melhorias no pacote de benefícios.Criação de tabela salarial para a operação.Proposta validada para reajuste de remuneração variável.

Paraná, Brasil

Desenvolver políticas e programas de remuneração e benefícios.Realizar pesquisas de mercado salarial para garantir competitividade e equidade.Gerenciar programas de bônus e incentivos, assegurando sua eficácia.Analisar e monitorar os custos de mão de obra e garantir conformidade com o orçamento de pessoal.Orientar gerentes e BPs sobre políticas de remuneração.Participar de pesquisas salariais e de benefícios a nível nacional.Garantir conformidade com leis trabalhistas relacionadas à remuneração e benefícios.

Curitiba, Paraná, Brasil

Implantação e gestão integrada dos KPIs da área.Gestão integrada do orçamento de pessoal e benefícios do grupo.Elaboração e acompanhamento do budget de pessoal (orçado x realizado).Elaborar relatórios gerenciais e fornecer dados para análise de custos de pessoal.Propor melhorias no processo de remuneração e orçamento.Participação em projetos orçamentários como responsável.

Curitiba, Paraná, Brasil

Gestão integrada do orçamento de pessoal e benefícios.Atuação na construção e acompanhamento de budget.Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores mensais de RH.

Curitiba E Região, Brasil

Realizar movimentações salariais, promoções e méritos.Análise de budget para propostas salariais em novas contratações e promoções.Participação na implantação de remuneração variável (PLR) e indicadores da área.Gestão de benefícios e suporte às coordenações sobre tabelas salariais e benefícios.

Curitiba, Paraná

Administração e operacionalização de benefícios como vale-refeição e plano de saúde.Implantação de novos projetos e treinamento de colaboradores.Controle de jornada de trabalho e folha de pagamento.

Curitiba E Região, Brasil

.Criação e elaboração de novos cargos, atualização de CBO's;.Apoio aos líderes em processos de Promoção, mérito e enquadramento da suas equipes;.Estrutura Organizacional;.Reportes para a diretoria, a todas as sub áreas do RH e afins;.Acompanhamento e controle de remuneração variável.Processos de admissão, rescisão, manutenção de ponto eletrônico, compra e controle de benefícios como vale alimentação e transporte..Elaboração e controle da folha de pagamento em Excel.Implantação de novos projetos como: criação de eventos internos(datas comemorativas), treinamentos para colaboradores - DHO.Pesquisa de novos benefícios e manutenção dos contratos já existentes;.Acompanhamento do PCMSO e PPRA;.Processos trabalhistas e preposta em audiências;.Recrutamento e seleção;.Acompanhamento de contratos de terceiros;.Acompanhamento de contratos de estagiários, prazos e gestão dos mesmos;.Atendimento a todos os colaboradores e gestores.

Curitiba E Região, Brasil

.Auxílio na gestão e atualização de indicadores da área;.Análise e reportes diários de resultados de vendas, e controle relatórios gerenciais.

Curitiba E Região, Brasil

.Elaboração de análises para aprovações de crédito PJ;.Elaboração de apresentações comerciais(powerpoint/Excel);.Análise e conferência de documentação para liberação de crédito.

Curitiba E Região, Brasil

.Registro de empregados;.Elaboração de pró-labore;.Fechamento de folha de pagamento manual;.Emissões de guias de recolhimento do INSS, RAIS, assim como apuração de impostos;.Lançamento das guias de recolhimento de FGTS e GPS;.Gestão operacional de benefícios;.Atendimento ao clientes para assuntos relacionados ao departamento pessoal.

Bacharelado Em Administração, Business Administration And Management, General

Pós Graduação Em Direito Do Trabalho E Processo Trabalhista, Labor And Industrial Relations