Jan Bojsen Email and Phone Number

Ansvarlig for Private Banking Sønderjylland. Afdelingen består af 15 medarbejdere, som primært er Private Bankere og Investeringsrådgivere.Vi rådgiver mange af områdets formuende kunder indenfor formueoptimering, investeringsrådgivning, bolig, mm.

En Privatafdeling med ti Bankrådgivere, en Servicerådgiver og en Kundemedarbejder, samt 1-2 traniee’s som løbende uddannes.Udover privatteamet er der en Lokal Erhvervs afdeling, som består af 8 medarbejdere. De rådgiver mindre erhvervskunder, på både privat- & erhvervssiden. Afdelingsleder for det team refererer til mig.Mine primære ansvarsområder:- Øge indtjeningen og forretningerne med kunderne gennem god kvalitets rådgivning- Medarbejdertilfredshed og udvikling -… Show more En Privatafdeling med ti Bankrådgivere, en Servicerådgiver og en Kundemedarbejder, samt 1-2 traniee’s som løbende uddannes.Udover privatteamet er der en Lokal Erhvervs afdeling, som består af 8 medarbejdere. De rådgiver mindre erhvervskunder, på både privat- & erhvervssiden. Afdelingsleder for det team refererer til mig.Mine primære ansvarsområder:- Øge indtjeningen og forretningerne med kunderne gennem god kvalitets rådgivning- Medarbejdertilfredshed og udvikling - coaching, feedback og træning- Højne kundetilfredsheden i alle vores kontakter med kunderne- Proces- & strukturoptimering- Compliance- Forandringsledelse Show less

En filial med 8 Bankrådgivere, en servicerådgiver og en Kundemedarbejder, samt 1-2 traniee’s som løbende uddannes.Filialen en beliggende tæt på den dansk-tyske grænse, hvilket giver mange muligheder, samt i et vigtigt og interessant markedsområde.Mine primære ansvarsområder:- Øge indtjeningen og forretningerne med kunderne gennem god kvalitets rådgivning- Medarbejdertilfredshed og udvikling - coaching, feedback og træning- Højne kundetilfredsheden i alle vores kontakter… Show more En filial med 8 Bankrådgivere, en servicerådgiver og en Kundemedarbejder, samt 1-2 traniee’s som løbende uddannes.Filialen en beliggende tæt på den dansk-tyske grænse, hvilket giver mange muligheder, samt i et vigtigt og interessant markedsområde.Mine primære ansvarsområder:- Øge indtjeningen og forretningerne med kunderne gennem god kvalitets rådgivning- Medarbejdertilfredshed og udvikling - coaching, feedback og træning- Højne kundetilfredsheden i alle vores kontakter med kunderne- Proces- & strukturoptimering- Compliance- ForandringsledelseAlle dine indsatser med høj kvalitet kommer kunder, medarbejdere og banken tilgode. Show less

Jeg arbejder i PM&T (Performance Management & Training), jeg er med til, at udvikle bankens ledelsesrytmer via coaching, feedback og træning.I PM&T har vi, i tæt samarbejde med bankens direktion, ansvaret for at implementere og videreudvikle god salgsledelse under overskriften "Performance Ledelse".En stor del af af jobbet består i, at være ”tæt på” og give feedback til ledere i Sydbanks områder og enheder. Vi deltager med emner, indlæg og træning på en lang række leder- og… Show more Jeg arbejder i PM&T (Performance Management & Training), jeg er med til, at udvikle bankens ledelsesrytmer via coaching, feedback og træning.I PM&T har vi, i tæt samarbejde med bankens direktion, ansvaret for at implementere og videreudvikle god salgsledelse under overskriften "Performance Ledelse".En stor del af af jobbet består i, at være ”tæt på” og give feedback til ledere i Sydbanks områder og enheder. Vi deltager med emner, indlæg og træning på en lang række leder- og direktørmøder, samt planlægger og gennemfører forskellige undervisnings- & træningsdage/projekter i hele banken.Organisatorisk er teamet placeret i HR og Organisation.Vores daglige mantra: Handling slår intention. Show less

Rådgivningsteamet er en filial bestående af bankrådgivere, som samarbejder med rådgivningsfilialer, for at skabe de bedste kundeoplevelser.Rådgivningsteamet formål er, at skabe tilgængelighed og hastighed overfor kunderne, samt være relevant og kompetent i kundedialogen.Jeg havde +50 medarbejdere i teamet, som primært var service- & bankrådgivere, samt en vicefilialdirektør.Mine primære ansvarsområder:- Øge kundetilfredsheden gennem vores touchpoints med kunderne- Øge… Show more Rådgivningsteamet er en filial bestående af bankrådgivere, som samarbejder med rådgivningsfilialer, for at skabe de bedste kundeoplevelser.Rådgivningsteamet formål er, at skabe tilgængelighed og hastighed overfor kunderne, samt være relevant og kompetent i kundedialogen.Jeg havde +50 medarbejdere i teamet, som primært var service- & bankrådgivere, samt en vicefilialdirektør.Mine primære ansvarsområder:- Øge kundetilfredsheden gennem vores touchpoints med kunderne- Øge indtjeningen gennem god rådgivning til kunderne- Medarbejdertilfredshed og -udvikling- Proces- & strukturoptimering- Compliance- "tæt på ledelse" - coaching, feedback og træning- Forandringsledelse- Projektarbejde - Skabe nye processer, som kan højne kundens oplevelse af forskellige touchpointsAlt sammen for at skabe de bedste kundeoplevelser og en høj medarbejdertilfredshed. Show less

En filial med 7-10 Bankrådgivere i et spændende markedsområde.I min periode som leder af filialen formåede jeg, sammen med medarbejderne, at skabe høj medarbejdertilfredshed. Vi løftede resultaterne i filialen og blev på flere forretningsområder blandt de bedste - blandt andet på kundeudvikling og kundetilfredshed.Mine primære ansvarsområder:- Øge kundetilfredsheden gennem vores touchpoints med kunderne- Øge indtjeningen gennem god rådgivning til kunderne-… Show more En filial med 7-10 Bankrådgivere i et spændende markedsområde.I min periode som leder af filialen formåede jeg, sammen med medarbejderne, at skabe høj medarbejdertilfredshed. Vi løftede resultaterne i filialen og blev på flere forretningsområder blandt de bedste - blandt andet på kundeudvikling og kundetilfredshed.Mine primære ansvarsområder:- Øge kundetilfredsheden gennem vores touchpoints med kunderne- Øge indtjeningen gennem god rådgivning til kunderne- Medarbejdertilfredshed og udvikling- Proces- & strukturoptimering- Compliance,- "tæt på ledelse" - coaching, feedback og træning- Forandringsledelse- Jeg har været med til afholdelse af ansættelsessamtaler med Finansøkonomer og Finansbachelorer til Nordea.Alt sammen for at skabe de bedste kundeoplevelser og en høj medarbejdertilfredshed.Ved siden af mit job som filialdirektør, er jeg ansat som underviser hos FinansVidenCenter. Jeg underviser nogle af Nordeas finansøkonomer i finansielle forretninger. Et undervisningsår består af 10 undervisningsdage, hvorefter de studerende skriver en hovedopgave, som de forsvarer til en mundtlig eksamen. De får karakter efter 7 trin skalaen. Faget er adgangsgivende til HD 2-del i finansielle forretninger.Undervisningen giver mig muligheden for at udvikle nogle af de mennesker, som Nordea ansætter, hvilket jeg sætter utrolig stor pris på. Show less

En filial med 4-7 bankrådgivere.Mine primære ansvarsområder:- Øge kundetilfredsheden gennem vores touchpoints med kunderne- Øge indtjeningen gennem god rådgivning til kunderne- Medarbejdertilfredshed og -udvikling- Proces- & strukturoptimering- Compliance- "tæt på ledelse" - coaching, feedback og træning- ForandringsledelseAlt sammen for at skabe de bedste kundeoplevelser og en høj medarbejdertilfredshed.Ved siden af mit job som filialdirektør, er… Show more En filial med 4-7 bankrådgivere.Mine primære ansvarsområder:- Øge kundetilfredsheden gennem vores touchpoints med kunderne- Øge indtjeningen gennem god rådgivning til kunderne- Medarbejdertilfredshed og -udvikling- Proces- & strukturoptimering- Compliance- "tæt på ledelse" - coaching, feedback og træning- ForandringsledelseAlt sammen for at skabe de bedste kundeoplevelser og en høj medarbejdertilfredshed.Ved siden af mit job som filialdirektør, er jeg ansat som underviser hos FinansVidenCenter. Jeg underviser nogle af Nordeas finansøkonomer i finansielle forretninger. Et undervisningsår består af 10 undervisningsdage, hvorefter de studerende skriver en hovedopgave, som de forsvarer til en mundtlig eksamen. De får karakter efter 7 trin skalaen.Undervisningen giver mig muligheden for at udvikle nogle af de mennesker, som Nordea ansætter, hvilket jeg sætter utrolig stor pris på. Show less

- Erfaring med fastholdelse, tiltrækning og opbyggelse af professionelle kunderelationer med en høj grad af tillid gennem opsøgende arbejde og kommunikation.- Erfaring med ledelsesansvar gennem bl.a. implementeringsansvar, afholdelse af månedsmøder og med på ansættelsessamtaler.- Har erfaring med rådgivning i kundeforhold, hvor kombinationen af kundernes private og erhvervsmæssige engagement er i højsæde.- Erfaring med en rådgivning af både privat- og erhvervskunder.

Opgaver og erfaring:- Fastholdelse og opbyggelse af nuværende professionelle kunderelationer.- Tiltrækning af nye professionelle kunderelationer.- Erfaring med ledelses ansvar gennem bl.a. implementeringsansvar, afholdelse af månedsmøder med medarbejdere og med på ansættelsessamtaler.- Er blevet brugt som foredragsholder ved indlæg på Copenhagen business academy for finansøkonomer- Har erfaring som mentor for 1 bankrådgiver under uddannelse.- Deltaget i en mindre… Show more Opgaver og erfaring:- Fastholdelse og opbyggelse af nuværende professionelle kunderelationer.- Tiltrækning af nye professionelle kunderelationer.- Erfaring med ledelses ansvar gennem bl.a. implementeringsansvar, afholdelse af månedsmøder med medarbejdere og med på ansættelsessamtaler.- Er blevet brugt som foredragsholder ved indlæg på Copenhagen business academy for finansøkonomer- Har erfaring som mentor for 1 bankrådgiver under uddannelse.- Deltaget i en mindre projektgruppe som analyserede Nordea Bank, område Københavns kundeundersøgelse.- Jobbet består i høj grad af kommunikation med kunder, samt opbyggelse af tillid. Show less

Opgaver:- Tiltrækning og opbyggelse af egen kundeportefølje. Mit arbejde bestod i høj grad af opsøgende arbejde med nuværende og nye yngre kunder.

Opgaver- Daglig kundekontakt og produktionsopgaver.- Holdte oplæg for nye finansøkonomer omkring det, at være ansat i en bank.

Opgaver:- Daglige kundekontakt, samt produktions-arbejde og kassebetjening.