Jayda-cc is een jonge, dynamische en snelgroeiende organisatie die ambulante basis-ggz en specialistische ggz biedt op basis van de jeugdwet en WMO in regio's in de provincie Utrecht

Het trainen en coachen van teams op basis van systeemtheorie

Stichting Jeugd Noord-Veluwe (SJNV) is op 1 januari 2015 opgericht en vormt samen met Icare jgz 0-4 jaar en de GGD 4-18 jaar het CJG in de gemeenten Harderwijk, Ermelo, Elburg, Nunspeet en Oldebroek. Per gemeente vormen de collega's een samenorganiserend team, ondersteund door een coach. Ik faciliteer ik hen op het gebied van beleid en kwaliteit. Daarnaast ben de Local Information Security Officer en Coördinator bij de Regionale Kenniswerkplaats Jeugd Samen Doen&Leren in de regio Noord Veluwe. Naast algemene coördinatie van dit samenwerkingsverband, ben ik als projectcoördinator verbonden aan een project gericht op het verbeteren van de samenwerking tussen onderwijs (PO), het CJG en ouders op basis van gelijkwaardigheid.

De Verborgen Kracht is een jeugd ggz organisatie. Meer dan 110 gezinnen zijn verbonden aan de organisatie doordat hun kinderen één of meerdere weekenden per maand komen logeren. Daarnaast biedt de organisatie ook ouderbegeleiding, naschoolse opvang, gezinsbegeleiding en ambulante begeleiding. Dit op basis van pgb en zorg in natura (regio's Midden-IJssel en Twente). Mijn taken zijn:Onderhouden en ontwikkelen van relaties en samenwerkingsrelaties met gemeenten en ketenpartners in Overijssel en een gedeelte van GelderlandAdviseur beleid: vertalen van externe trends naar beleid ten aanzien van kwaliteit, diensten. Adviseur kwaliteit: doelstellingen, interne audit (HKZ GGZ)Registratie van zorg: AO/IC, nacalculatie, jaarrekening, jaarverantwoording,

De Verborgen Kracht is een groeiende particuliere organisatie in de Jeugdzorg/GGZ sector. Meer dan 75 gezinnen zijn verbonden aan de organisatie doordat hun kinderen één of meerdere weekenden per maand komen logeren. Daarnaast biedt de organisatie ook ouderbegeleiding, naschoolse opvang, gezinsbegeleiding en ambulante begeleiding. De organisatie heeft op dit ogenblik 18 medewerkers. Binnen dit geheel ben ik verantwoordelijk voor HRM, kwaliteitsmanagement (HKZ GGZ),subsidieaanvragen, contacten met gemeenten en zorgkantoor, administratieve organisatie voor zorg in natura en lid van het MT.

Responsible for recruitment of professionals, development of recruitmentstrategy and communications. Researching long term trends in the Netherlands.