Nexus Coaching biedt een gedegen ondersteuning op het gebied van communicatie en gedrag. Persoonlijke ontwikkeling/effectiviteit staan hierbij centraal, gericht op het bereiken van het gewenste doel. ☎ 06-23651775, 📧 info@nexuscoaching.nl, 🌏 www.nexuscoaching.nlTeam coaching:Op basis van opgedane ervaring in het coachen van meer dan 150 teams hebben wij ontdekt dat er 6 basiselementen zijn die de effectiviteit van een team bepalen. Deze elementen noemen wij "de 6 V's in teamvorming":• Veiligheid• Verbinding• Verdraagzaamheid• Vertrouwen• Verantwoordelijkheid• VoortgangWe hebben een tool ontwikkeld waarmee je samen met het team op een interactieve manier deze elementen kunt meten. Met deze info kunnen teams doelen stellen en afspraken maken over gewenste verandering. Tot slot helpt de tool om het meetmoment vast te leggen, zodat je de voortgang kunt meten en op deze manier actief bezig blijft bent met de doorontwikkeling richting je gewenste resultaat. Door een ophangsysteem kan het ook visueel gemaakt worden om het bewustwordingsproces te ondersteunen.Deze tool bieden wij aan op onze webshop en is ook te verkrijgen in je eigen huisstijl: https://nexuscoaching.nl/product/teamvorming/MindSonar Team View:Check bij opleidingen de mogelijkheden om kwaliteiten en valkuilen van je team in kaart te brengen.Voorbeelden van een aantal opdrachtgevers:• APG (preferred supplier)• Meander Groep Zuid-Limburg (zelf organiserende teams)• Rabobank Parkstad Limburg• Zuyderland (leven in balans)• Gemeente Gulpen-Wittem• Janssen-Kerres• Mondi Heerlen• Gemeente Kerkrade• Centraal Orgaan opvang Azielzoeker (COA)• Stichting Pergamijn• Loyalis• ASRErvaring:• Individuele coaching• Team coaching• Zelfsturende / Zelf organiserende teams• Metaprofiel Analist (Mindsonar)• Communicatie• Training / opleiding• Persoonlijke effectiviteit verhogen• Transactionele Analyse• Leiderschap en Overdracht• Systemisch werk• Neuro Linguïstisch Programmeren

• Leiding geven aan verschillende teams van 25 tot 54 medewerkers.• Opstellen van de jaarlijkse begroting.• Plannen, coördineren, aansturen van de werkzaamheden en processen • Signaleren van knelpunten die leiden tot verbeteringen in processen, beleid, etc. • Genereren van kengetallen/stuurinformatie.• Analyseren ontwikkelingen.• Team laten ontwikkelen als Teamcoach• Zorgen voor een adequate bestuurlijke informatievoorziening naar directeur(en). • Zorgdragen voor optimaal werkklimaat en individueel welzijn op het werk.• Vaststellen van ontwikkel- en opleidingsbehoeften en vinden van passende faciliteiten. • Voeren van personeelsmanagement, functionerings- en beoordelingsgesprekken• Signaleren van kansen in de markt, de organisatie en het team en deze vertalen naar initiatieven die de afdeling en de organisatie in staat stellen omzet- en rendement bevorderende activiteiten te ondernemen.

• Afspraken maken met de klant en het verwerken van deze afspraken in het daartoe behorende geautomatiseerde systemen.• Verwerken van (schriftelijke) respons en zorgdragen voor de gewenste rapportage en archivering van de verwerkte bescheiden.• Interpreteren en behandelen conform wet- en regelgeving van complexe klantvragen en (pensioen)berekeningen en het controleren/verifiëren van berekeningen of correspondentie van collega’s. • Het (telefonisch) te woord staan van in- en externe partijen.• Analyseren van de (interne) klantvraag, specificeren van de klantbehoefte en afstemmen met belanghebbenden over het proces van beantwoording en het geven van informatie over de afhandeling van de vraag.• Vertegenwoordigen van de afdeling bij diverse overleggen.• Ondersteunen bij het opstellen van informatiemateriaal en het geven van presentaties.• (Werk)processen verbeteren • Testen van nieuwe processen en systemen. • Het prioriteren en coördineren van de werkzaamheden van een gedeelte van een team. • Opstellen van managementrapportages voor de team- of afdelingsmanager. • Vervangen van de teammanager in stuurgroepen van projecten binnen het eigen taakgebied.• Beheren van de materieportefeuille en de werkinstructies (interne wiki) en borgen van de optimalisatie.• Coachen van collega’s en begeleiden op inhoud, vaardigheden en gedrag.

• Werven en selecteren.• Matchen van vraag en aanbod. • telefonische acquisitie.• Voeren van de administratie.• Behalen van sales targets door nieuwe klanten binnen te halen.• Klantenbeheer. • Het voorzien van planningen. • Urenregistratie, voorlichting, coaching, sturing en begeleiding van de medewerkers.