• Apaixonada por pessoas, tecnologia e desafios, atuo há mais de 15 anos na área de pessoas em Empresas de Tecnologia apoiando clientes de diferentes segmentos; • Sólida atuação em projetos que tinham como principal objetivo o desenvolvimento e a formação de equipes de alta performance, gerando assim insights e resultados diferenciados de acordo com os objetivos de cada negócio; • Implementação da jornada e experiência das pessoas, treinamento para Gestão na Companhia, ações de employer branding e projetos voltados para Diversidade & Inclusão com o objetivo a valorização, desenvolvimento e inclusão de profissionais LGBTQIA+, Negros e Mulheres;• Atuação direta com as áreas de negócios visando antecipar a implementação de estratégias para suportar as demandas trazidas pelos clientes internos e externos;• Participação na gestão de conflitos complexos quanto ao tema de Pessoas junto aos clientes externos e internos buscando as melhores soluções; • Reuniões semanais com time Executivo para acompanhamento do tema de Pessoas e definição de estratégias / melhorias e retrospectivas mensais para apresentação de resultados;• Implantação e condução de processos de recrutamento interno, realocação e programa de indicação; • Apoio a implantação de cargos e salários, programa de treinamento e ferramenta de feedback;• Ações e estratégias para melhoria da experiência da pessoa candidata / colaboradora, visando retenção, engajamento e divulgação da marca empregadora;• Atuação com cerimônias de frameworks ágeis para entregas com maior valor agregado resultando em eficiência em fechamentos de vagas de para projetos e alocação de pessoas;• Implantação de NPS com média de 94% de satisfação em relação ao atendimento da área de Talent Acquisition; • Conhecimentos em Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cultura e Clima, Diversidade e Inclusão, Remuneração e Benefícios, Cargos e Salários, Folha de Pagamento e em legislação trabalhista; • Gestão de fornecedores de serviços de RH.