Responsável pela busca de oportunidades, indicações pró-ativas e divulgação dos perfis dos assessorados. Atuação focada no relacionamento com o mercado e identificação de oportunidades para clientes e assessorados. Suporte a profissionais de Outplacement como Analistas, Especialistas Coordenadores, Gerentes, Diretores e Executivos. Controle de oportunidades disponíveis no mercado como sites de LinkedIn, Vagas, Indeed, Catho, Glassdoor, ApInfo e Google Jobs. Mapeamento de responsáveis dentro das empresas desde o RH até os diretores, abordagem realizada pelo LinkedIn, contato telefônico e email. Atualização de banco de dados. Elaboração de Estratégia de Divulgação de currículo. Acompanhamento de follow-up diários das vagas.Profissional de Recursos Humanos Generalista com vasta experiência na gestão de pessoas. Condução eficaz de processos seletivos, desde a triagem de currículos até a seleção dos candidatos mais qualificados. Expertise na realização de procedimentos pré-admissionais garante uma integração efetiva de novos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho coeso e produtivo. Participação ativa na elaboração e execução de treinamentos internos destaca-se pela promoção do contínuo desenvolvimento da equipe, proporcionando habilidades essenciais para o crescimento profissional.Condução responsável dos processos de demissão, garantindo procedimentos éticos e eficientes; participação ativa em homologações, garantindo conformidade com as normas trabalhistas vigentes. Experiência prévia na área de segurança do trabalho, contribuindo para a implementação de práticas seguras no ambiente laboral.Atuação na área de logística com foco em transporte, coordenando operações logísticas de maneira eficiente. Controle rigoroso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e materiais no setor administrativo e operacional. Contribuição significativa em projeto de Recrutamento e Seleção, demonstrando habilidades estratégicas na identificação e aquisição de talentos.