Recrutamento e seleção de profisisonais SAP e MultiplataformaLevantamento e alinhamento do perfil da vaga Captação de Currículos (Sites, Banco de currículos, Redes Sociais, Indicações)Elaboração de anúncios de vagas e divulgação em diversas fontesNegociação de taxaMapeamento de profissionaisControle e relatório do SLA das vagasCriação de processos internos

Recrutamento e seleção de prestador de serviços SAP e MultiplataformaLevantamento e alinhamento do perfil da vaga junto ao GRD - Gerente de Relacionamento e Delivery ou GN - Gerente de NegóciosCaptação de Currículos (Sites, Banco de currículos, Redes Sociais, Indicações)Elaboração de anúncios de vagas e divulgação em diversas fontesNegociação de taxaMapeamento de profissionaisControle e relatório do SLA das vagasCriação de processos internosNovas Atividades - 2020Todo o processo administrativo de Admissão e Distrato de Prestadores de ServiçosMapeamento e Controle de liberação do faturamento de Licença e Manutenção (ENTERPRISE SUPPORT SAP / SOFICOM/ InvoiceCon/ SALESCON/ JCOMPANY/ CLOUD)Resolução junto as duvidas dos clientes referente faturamentoSaneamento de dados e e-mail

Prospecção de novos clientesManutenção da carteira de clientesVisita técnicaRelatório semanalUtilização do CRM PipedrivePrincipais Projetos desenvolvidos e Resultados:Crescimento do faturamento em 300% da carteira inicial (manutenção e prospecção).

Recrutamento e seleção de profissionaisUtilização do CRM PipedriveEntrevista presencial diariamenteAplicação de testes psicológicos (G38, Quati, Palográfico, PMK)Levantamento e alinhamento do perfil da vaga junto ao Cliente ou Business ManagementCaptação de Currículos (Sites, Banco de currículos, Redes Sociais, Indicações)Elaboração de anúncios de vagas e divulgação em diversas fontesMapeamento de profissionais

Elaboração do plano de ação da equipe, tais como: cultura e clima organizacional, gestão do conhecimento, treinamento e desenvolvimentoMelhorias nos processos internos do setor, revisão, descrição, alinhamento de todas as atividadesMediadora de conflitos internos e externosRecrutamento e entrevista dos profissionais para a diretoriaImplantação, controle e relatório do SLA da áreaDistribuição, análise e priorização das vagas, alinhamento junto à área comercial sobre perfil da vagaResponsável pelos contratos das ferramentas (fornecedores) de divulgação de vagasLevantamento e cotação do preço de perfis não mapeados (cargos e salários);Acompanhamento e reporte diário das vagas em andamentoCriação e divulgação de relatórios diários das vagas prioridades/ previsão/ entregaNegociação especifica com candidatos e clientesLevantamento de necessidades de treinamentos, criação de material e aplicaçãoCaptação de Currículos (Sites, Banco de currículos, Redes Sociais, Indicações)Elaboração de anúncios de vagas e divulgação em diversas fontesEntrevista presencial, telefone e via Skype;Manutenção de Mapeamento de profissionaisLevantamento e alinhamento do perfil da vaga junto ao Gerente de Relacionamento e Cliente; Acompanhamento do profissional desde sua contratação até a sua total integração no cliente. Principais Projetos desenvolvidos e Resultados:Reestruturação total da área do recrutamento, originando o aumento das contratações em 10%. Implantação e customização do sistema (peoplenect) para acompanhar, mensurar, distribuir e registrar as vagas, viabilizando relatório estratégico da área. Implantação do SLA de entrega dos candidatos, obtendo aumento no nível de serviço (entrega) em aproximadamente 30% (de 50% para 80%). Atendimento variável de 8 a 10 vagas por semana e fechamento variável de 7 a 11 ao mês.

Responsável e pela área de oportunidades de Emprego, Estágio, Trainee e Empreendedorismo autônomo;Atendimento a empresas para captação de vagas Realização e formalização de parcerias com empresasAnálise de descrições das oportunidades e divulgação para os alunosOrientação aos alunos sobre leis de estágio/carreira e análise/revisão de currículosManutenção do sistema de estágios (atualização de oportunidades, inclusão de novas, identificação de melhorias)Realização de eventos e feiras profissionais (estágios, atualização de cadastro, entre outros)Suporte às secretarias das faculdades em relação a estágios (dúvidas, soluções de problemas, entre outros)Vivência na área de Treinamento e Desenvolvimento, bem como atuação em sala de aula, com foco em capacitação dos profissionaisRealização de palestras relacionadas à carreira e ao Banco de Empregos para os alunos.Principais Projetos desenvolvidos e Resultados:Recrutamento e Seleção de 18 Aprendizes mediante legislação específica. Desenvolvimento e implantação de sistema para mensurar a divulgação das vagas, gerando o aumento das contratações (2009 - 19%, 2010 – 37%, 2011 – 44%). Desenvolvimento e implantação de sistema para mensurar a documentação de estágio, superando meta estipulada para controle da documentação. Elaboração e aplicação de treinamento sobre os novos sistemas para a equipe de atendimento.